Кадровый прогноз на основе анкетирования работодателей формируется в Башкирии

Уфа. 20 февраля. ИНТЕРФАКС - Тысячи работодателей Башкирии пройдут анкетирование для разработки регионального кадрового прогноза, сообщила региональный министр труда и соцзащиты населения Ленара Иванова в четверг.

"Прогноз потребностей в кадрах формируется в новой республиканской усовершенствованной подсистеме прогнозирования на основе ГАСУ, в которой, в отличие от федеральной, имеются более широкие возможности, позволяющие формировать прогноз в разрезе направлений подготовки, муниципальных образований, ОКВЭД, наименований организаций. Кадровый прогноз разрабатывается, в том числе, по результатам анкетирования работодателей, которое в прошлом году прошли более 13 тысяч организаций республики со среднесписочной численностью работников 617 тысяч человек. В текущем году стоит задача - охватить уже не менее 13,5 тысяч организаций", - сказала она на расширенном заседании коллегии Минтруда.

Иванова отметила, что сегодня по утвержденному прогнозу, потребность в кадрах по специальностям среднего профобразования в Башкирии составляет 38 тыс. 100 человек и увеличится на 2% к 2034 году. При этом объем контрольных цифр на 2025-2026 учебный год в училищах и колледжах составляет 14 тыс. 100 человек. Для снижения дисбаланса на рынке труда Иванова предложила в три раза увеличить численность обучающихся.

Понравилась статья? Обязательно напишите ваше мнение в комментариях. Больше интересных материалов — на канале Интерфакс-Россия в Дзене. Подписывайтесь!

Читайте также на Interfax-Russia.Ru:

• Сало: польза и вред для здоровья мужчин и женщин. Кому нельзя есть?
• Водители в РФ за последние годы стали выбирать спокойный стиль вождения
• Портвейн: история напитка, как пить и чем закусывать