Когда участник покидает супервизию

Что делать, если кто-то из участников супервизионной группы узнал клиента? Такой участник обозначается, что “я узнал клиента, я вынужден покинуть группу”.
- Хорошо, - я это отмечаю в динамику и говорю: - вы можете покинуть группу.

Но! Как такое трактуется в динамике того, что происходит?

И так. Кто-то покинул группу, получается, прям выключился. Это про: избегание чего-то, либо про смерть чего-то, либо про суицид или суицидальные мысли, тенденции. Так трактуется эта динамика.

Как динамический феномен это будет про вылетание какой-то части из целого. Обращаю внимание , что здесь мы с вами говорим про динамику именно в групповой терапии.

Если член группы покидает группу где-то на каком-то этапе, группа переживает горе. И не потому что им сильно важен человек, который слился, а потому что оставшиеся участники проживают горевание по утрате (как будто бы человек на самом деле умер).

Группа в супервизионном пространстве работает по тем же законам, только немножко по-другому трактуется.

Мы этот закон трактуем не про группу, какая она собралась; а про то, что относится к внутреннему содержанию клиента (!).

Здесь важно посмотреть, какая часть личности клиента (по которому рассматривается кейс) пытается исчезнуть с поля. Или, какие у него есть тенденции в плане жизни и смерти.

Какая ещё есть причина покинуть супервизионную группу в процессе? Правило «стоп». Это очень хорошее правило.

Бывает же на группе аффект очень сильный. Кого-то понесло и человек говорит, говорит, говорит, говорит, тогда мы пользуемся правилом «стоп».

Бывает так, что пытаются один другого лечить или учить. Представим, например, супервизант и ему уже напихали (и уже много) лечения либо научения. И кто-то из участников чувствует, что много, и тогда можно (и нужно) просто сказать: - «стоп, достаточно, я не готов(а) это слушать”.

Может супервизор заметить затопление, тогда он говорит: - «я вынужден вас остановить, потому что еще много рук, кто хочет высказаться».

Конечно, использование правила «стоп» - это про агрессию; про то, что она как-то начинает наконец-то утилизироваться, проявляться, легализоваться в пространстве.

Я, когда привыкала к ведению супервизии, я немножко побаивалась этого правила, думала типа: что ж такого страшного происходит, что мы тут должны говорить “стоп, стоп, стоп, стоп”. Но это, ведь, определенные границы. Если я, как супервизор, буду позволять всем участникам группы их тараканов запихивать в супервизанта - ничего хорошего не будет. Я пользуюсь правилом «стоп».

Так же и супервизант может защититься от того, что ему неприятно слышать, сказав правило «стоп».

И участник группы, если он испытывает непереносимые чувства, он тоже может об этом сказать и выйти из группы. Либо участник с непереносимыми чувствами может сказать, что “я испытываю непереносимые чувства по поводу того-то и того-то, я сказал, выдохнул и я никуда не пойду”. То есть он сказал, дал место своим чувствам и ему полегчало, чувства стали переносимыми. Такое тоже может быть, тогда участник остаётся, изгонять нет необходимости.

🥏🥏🥏🥏🥏🥏🥏🥏🥏🥏🥏🥏🥏🥏

Автор: Черемчеева Наталья
Психолог, Супервизор, Помогаю изменить себя

Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru