Харви Колмен, автор книги «Превзойти себя. Закулисные корпоративные игры» решил проанализировать, что позволяет людям добиваться успеха, и с удивлением заметил, что это вовсе не усердный труд. А что же?
В ходе многолетних исследований Харви вывел 3 основные составляющие успеха:
▶️ Качество работы – насколько хорошо Вы исполняете свои обязанности и каких результатов добиваетесь.
▶️ Имидж – как Вас воспринимают коллеги и руководители: являетесь ли вы харизматичным неформальным лидером, генератором оригинальных идей или Вы «рабочая лошадка», сотрудник, спокойно делающий повседневную работу, избегающий перемен и резких смен курса.
▶️ Проявленность – то, как Вы подаете себя и свою работу, свои результаты. Ваша способность показать коллегам, непосредственным руководителям и даже их руководителям свою ценность и значимость Вашего вклада в результаты организации.
Исследования показали, что из этих трех составляющих качество работы имеет наименьшее значение – всего лишь 10%. Имидж значит намного больше, составляя 30% карьерного успеха. А вот то, как Вы подаете себя и свои результаты, приносит 60% успеха!
«Чтобы выигрывать, надо знать правила игры» - говорит Харви Коулмен. Теперь о них знаете и вы)
Так как же сделать вашу работу «видимой»?
Ниже привожу практичные советы:
▶️Маленький проект- ваша визитная карточка
а) Попросите задание/проект у руководителя, который поможет раскрыть ваш потенциал, что-то, что выходит за рамки привычной работы.
б) Инициируйте проекты самостоятельно, опираясь на ваши знания и сильные стороны. Согласовывать и одобрять проекты, которые уже концептуально готовы, проще, чем те, которые ещё находятся на уровне идеи.
Не приходите с голыми идеями, приходите с прототипом.
в) Реализуйте социальные/волонтерские «видимые» проекты
Участие в таких проектах смогут дополнительно пропиарить вашу компанию, в том числе и вас.
г) Участвуйте в кросс- функциональных проектах.
В этом случае вы взаимодействуете не только с командой, но и руководителем другого подразделения. Вас видят и вашу работу. У вас открывается больше карьерных возможностей.
▶️Инициируйте выступление на внешней конференции/внутреннем мероприятии
Расскажите об успешном опыте вашего отдела, лучших практиках, которые можно было бы внедрить в других компаниях.
Вы выступите, вас запомнят сотрудники, в том числе и руководитель другого подразделения. Поэтому, если ваш руководитель пойдёт согласовывать резюме к вышестоящему лицу, и тот увидит среди трёх резюме ваше имя, то с высокой долей вероятности выберут вашу кандидатуру. Да и любой руководитель, у которого огромное количество публичных встреч, будет рад, если у него будет человек, который сможет его заменить и выступить. Это существенно вам добавляет политических очков.
▶️Делитесь своими знаниями/экспертизой:
что нового узнали из вашей сферы, опыт зарубежных компаний из книг, новые технологии, тренды рынка. Будьте источником знаний, делитесь с другими. Ваши знания - ваша ценность. Знания повышают вашу стоимость как специалиста.
А вы согласны, что от проявленности зависит карьерный успех?
Ставьте 🔥, если было полезно)
Как построить успешную карьеру и найти счастье в деятельности, читайте в моем тг-канал: https://t.me/inspiringcareer
#какпостроитькарьеру #карьера #успех #компаниямечты #вертикальныйрост #горизонтальныйрост #бытьруководителем #всеважноеокарьере #успешныйуспех #резюме #интервью #каксменитьпрофессию