Это целое искусство.
Разговор с начальством о повышении зарплаты для большинства людей не только актуальный, но и не простой.
Как правило, мы боимся заявить о своих притязаниях. А зря. Делать это нужно, но только грамотно.
Во-первых, изучите рынок труда: узнайте среднюю заработную плату для вашей должности в вашем регионе. Ваши желания должны быть обоснованными и реальными.
Проанализируйте, есть ли у вас какие-либо достижения на вашем месте работы.
Не стоит поднимать вопрос об увеличении заработка во время напряжённых периодов у предприятия. Лучше делайте это на пике успеха компании: в конце удачного завершения проекта или в период формирования бюджета.
Какой вклад в последнее время вы внесли для вашей компании, организации? Возможно, вы участвовали в каких-то проектах, конкурсах, в которых победили. Обозначьте это руководителю.
Мотивируйте своё желание об увеличении заработной платы. Подтверждайте вашу эффективность.
Если у вас есть дополнительные обязанности, назовите их.
Возможно, ваши коллеги смогут подтвердить ваши заслуги и охарактеризовать вас с положительной стороны как сотрудника и члена команды.
Начните разговор с начальством с обозначения цели беседы. Чётко отвечайте на вопросы, которые будет задавать ваш работодатель.
Не факт, что вам прямо сейчас поднимут зарплату.
Возможно, работодатель предложит альтернативу. В частности, дополнительные дни отдыха вместо повышения или пообещает рассмотреть ваше предложение о повышении в будущем. Не спешите отказываться.
Учитывайте психологический фактор – не нужно подходить с вашим вопросом к руководителю, если он не в духе.
Удачи!