Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Как относиться к постоянным изменениям. Особенно в бизнесе.

Я сегодня утром размышлял что в природе нет ничего статичного и это называется жизнь. Развитие - главное свойство живого организма А статична и стабильна только смерть. И развитие это не всегда про что-то приятное. Чаще даже это про дискомфорт. Пример можете сами предположить. Когда понимаю это, то чувствую себя обманутым. Ведь все говорят о некой стабильности. Но стабильность неуловима. Погоня за стабильностью (особенно в бизнесе) может вгонять в невроз. Безусловно нужно стремиться к балансу и гармонии. Но не ставить это как приоритет. Как только в бизнесе мы начинаем стабилизировать процессы, то это начало регресса. Единственное что постоянно в бизнесе - это изменения Именно изменения делают нас живыми. Изменения помогают нам расти и подстраиваться под постоянно изменяемый мир. Тогда если изменения неизбежны, остаётся только поменять к ним отношение. А вот как это сделать это уже отдельная история. А как вы относитесь к изменениям? Узнай больше о развитии лидеров в Telegram-канале
Оглавление

Я сегодня утром размышлял что в природе нет ничего статичного и это называется жизнь.

Первый тезис.

Развитие - главное свойство живого организма

А статична и стабильна только смерть.

И развитие это не всегда про что-то приятное. Чаще даже это про дискомфорт. Пример можете сами предположить.

Когда понимаю это, то чувствую себя обманутым. Ведь все говорят о некой стабильности. Но стабильность неуловима. Погоня за стабильностью (особенно в бизнесе) может вгонять в невроз.

Безусловно нужно стремиться к балансу и гармонии. Но не ставить это как приоритет.

Как только в бизнесе мы начинаем стабилизировать процессы, то это начало регресса.

Отсюда второй тезис.

Единственное что постоянно в бизнесе - это изменения

Именно изменения делают нас живыми. Изменения помогают нам расти и подстраиваться под постоянно изменяемый мир.

Тогда если изменения неизбежны, остаётся только поменять к ним отношение. А вот как это сделать это уже отдельная история.

А как вы относитесь к изменениям?

Узнай больше о развитии лидеров в Telegram-канале