Когда трудоспособность сотрудников падает, страдает весь бизнес

Источник: Конференция HUMAN

Когда трудоспособность сотрудников снижается, страдает весь бизнес. Это не только прямые убытки, но и потеря вовлеченности, что в долгосрочной перспективе приводит к снижению конкурентоспособности компании.

Мы подготовили для вас три простых теста, которые помогут выявить сотрудников с низкой продуктивностью, понять причины их результатов и найти пути для улучшения.

Тест на работоспособность и трудолюбие

Этот тест позволяет оценить способность сотрудника работать долго и эффективно, а также его отношение к своим обязанностям. Он выделяет сотрудников, которые:

• Работают с увлечением — у них высокий уровень ответственности и стремление к самосовершенствованию.
• Склонны к трудоголизму — способны работать на высоких оборотах без усталости, но требуют внимания, чтобы избежать профессионального выгорания.
  

Ключи к тесту

Тест Ландольта на работоспособность

Этот тест оценивает такие ключевые качества, как:

Скорость выполнения задач;
Точность;
Выносливость.

Идеально подходит для оценки способности сотрудников работать в условиях интенсивного потока информации.

Ключи к тесту

Тест САН: Самочувствие, Активность, Настроение

Для комплексной оценки работоспособности важно учитывать физическое, эмоциональное и когнитивное состояние сотрудника. Тест САН помогает определить:

• Физическое самочувствие (уровень активности);
• Эмоциональное состояние (настроение);
• Готовность к выполнению интеллектуальных задач.
  

Ключи к тесту

Зачем проводить тестирование?

Результаты помогут понять, какие меры необходимо предпринять для повышения продуктивности:

• Внедрить программы мотивации;
• Пересмотреть рабочие процессы;
• Организовать дополнительное обучение;
• Уделить внимание профилактике выгорания.

Добавляйте статью в закладки, чтобы в любой момент вернуться к ней и использовать подборку тестов в своей работе.

Обсуждаем все аспекты подбора персонала – привлечение, удержание и вовлечение

На конференции Human. Подбор персонала говорим про вовлеченность персонала и методы ее повышения. Присоединяйтесь к комьюнити, где HR заботятся друг о друге.

Комплексный подход к оценке трудоспособности сотрудников позволяет не только повысить производительность, но и укрепить корпоративную культуру, создавая более благоприятную рабочую среду.

Какие инструменты используете вы, чтобы поддерживать вовлеченность команды? Делитесь в комментариях!

#HR #Humanconf #вовлеченностьперсонала #оценкаперсонала#подборперсонала