С 1 марта 2025 года в России изменятся правила предоставления отгулов и трудовых гарантий. Теперь при увольнении работники смогут получить компенсацию за неиспользованные дни отдыха, которые положены за работу в выходные и праздники, пояснили в прокуратуре Краснодарского края.
Сумма выплаты будет рассчитываться как разница между оплатой труда в выходной день по закону и фактически полученной зарплатой. Компенсацию начислят за все неиспользованные отгулы у конкретного работодателя.
Кроме того, уточняется порядок использования таких дней отдыха. Теперь работник сможет взять отгул в течение года с момента работы в выходной или праздник. Также его можно будет присоединить к отпуску.
Изменения коснутся и тех, кто заключил контракт с армией РФ или Росгвардией. Теперь работодатель будет обязан приостанавливать их трудовой договор на весь срок службы, а не только в случаях, когда контракт заключен на год или меньше.
Дополнительные гарантии появятся и у родителей детей до 14 лет, если второй родитель проходит военную службу по контракту. Новый порядок предоставления таких льгот также вступит в силу с 1 марта.
Ранее «Краснодарские известия» писали, Бастрыкин запросил отчет по делу о смерти мужчины от удара током на Кубани.