Российское общество связывает лидерство с мужчинами, следует из результатов опроса Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ).
Опрос проводился по телефону, в нем приняли участие 1600 россиян в возрасте от 18 лет.
Что показал опрос
По данным опроса, треть россиян — 33% — хотела бы видеть своим начальником мужчину, а женщиной — только 3%. Еще 61% опрощенных сообщил, что пол не важен.
Россияне уверены, что к лидерству больше предрасположены мужчины — таким мнением поделились сразу 48%. Женщинам лидерские качества приписывают всего 8% опрошенных. Еще 34% считают, что лидерство никак не зависит от пола.
В то же время 51% респондентов полагает, что в некоторых сферах лучше руководить именно женщинам. 16% отнесли к ним образование, 9% — здравоохранение, 4% — бьюти-индустрию.
Все из-за стереотипов
Аргументируя свои ответы, россияне часто руководствовались стереотипными представлениями о мужчинах и женщинах. В частности, «природными» качествами.
Так, например, респонденты говорили, что мужчинам присущи такие черты, как сдержанность, ум, отсутствие эмоциональности, активность, решительность и прочее. Поддержавшие женщин отмечали такие их характеристики, как ответственность, ум, моральная стойкость и другое.
Эксперт ВЦИОМ-Консалтинг Иван Грузинов отметил, что стереотипное восприятие обоих полов свойственно как мужчинам, так и самим женщинам.
«Это следствие предубеждений о некой "природной предрасположенности": якобы мужчины сильнее и решительнее, а женщины чаще демонстрируют заботу и эмпатию. Соответственно, в общественном сознании появляется представление о типовых сферах, где лучше себя реализуют разные гендеры. Но при этом мы каждый день видим, что такой подход несправедлив — есть множество примеров, когда женщины добивались и добиваются огромных успехов именно в науке, технологиях, управлении в целом. Это значит, что сами убеждения не всегда отражают реальную картину, и людям действительно важно увидеть примеры женщин, которые добились успехов вопреки стереотипам. Тогда наше общество не потеряет таланты только потому, что кто-то не поверил в собственные силы», — прокомментировал результаты опроса эксперт.
Младшие поколения менее предвзяты
Иные тенденции наблюдаются у молодежи — зумеров и младших миллениалов. Результаты опроса показали, что пол руководителя для них не важен.
«Это поколение выросло в среде, где вопросы гендерного равенства обсуждаются открыто, а примеры женщин-лидеров становятся более заметными», — говорится в исследовании.
Больше полезной информации для инвесторов вы найдете на BCS Express.