Аналитическая команда Университетского консорциума исследователей больших данных исследовала рынок труда в сфере туризма и гостеприимства по заказу Министерства экономического развития России. Проект выполнен при поддержке Российского государственного университета туризма и сервиса.
Результаты исследования отражены в дашборде. Вот некоторые из них.
🔹Сколько вакансий в туризме
Аналитик использовали для сбора big data онлайн-платформу "РосНавык", которая накапливает информацию с сайтов Headhunter, SuperJob, Работа.ру, Работа в России. В базе "РосНавыка" в настоящий момент более 35 миллионов вакансий.
"Мы исследовали вакансии в сфере туризма и гостеприимства за 2023 и 2024 годы, — комментирует руководитель аналитической группы Юлия Александрова. — Все данные отобразили в дашборде — интерактивной аналитической панели. Это уникальный инструмент с подробной информацией, по которой можно судить о состоянии рынка труда".
В дашборде отражена динамика появления вакансий. В отдельной графе в интерактивной панели собраны все работодатели, опубликовавшие в общей сложности почти 85 тысяч вакансий. Как показало исследование, средняя зарплата в туризме составляет 50 тысяч рублей.
Интерактивный дашборд даёт информацию по регионам — сколько вакансий в каждом из 89-ти субъектов. Также он показывает среднюю зарплату по всем вакансиям, тип занятости, требования работодателей по навыкам, образованию и опыту работы.
🔹 Чего хотят компании от соискателей
Большинство работодателей (82,87%) не указывает наличие какого-либо образования у соискателей, но требует опыт работы от одного до трёх лет (53,42%). Кандидатов с опытом от трёх до шести лет ищут 10,32% компаний. Готовы трудоустроить без опыта работы 35,21% работодателей.
Наиболее часто компании ищут кандидатов со следующими навыками: коммуникативная грамотность (57 тысяч вакансий), грамотная речь (29 тысяч), умение работать в команде (27 тысяч), продажи (21 тысяча) и базовые знаний ПК (17 тысяч). Из редких требований (запрошено всего в 11 разных вакансиях) — юмор и адекватность, знание в области возрастной психологии, демонстрации автомобилей, онлайн-исследованиях, а также "мастер русского пара".
🔹 Применение полученных данных
"Отраженную в дашборде информацию можно использовать для планирования кадрового обеспечения туристической отрасли, поиска кадровых дефицитов в конкретных регионах России, регулирования контрольных цифр приёма в регионах на образовательные программы по дефицитным кадрам туротрасли, разработки образовательных продуктов на основе запросов работодателей, а также для профориентации молодежи и принятия различных управленческих решений с опорой на данные", — резюмирует Юлия Александрова.