🚫 Так вы никогда не договоритесь! Грубейшая ошибка при принятии общего решения в команде

Представим для примера обычный бытовой разговор:

А: Ты будешь завтракать?

Б: Да

А: Какую кашу ты будешь?

Б: Любую

А: Гречневую или пшенную?

Б: Давай гречневую

А: Ой, гречневой нет. Будешь пшенную?

Б: Тогда давай пшенную

А: О, нашел немного остатков гречки. Будешь доедать?

Б: Буду...

А: А может омлет?

А теперь представьте, что тот же самый разговор происходит среди 10 человек и каждый отвечает раз в день-два. Да они никогда не договорятся! Что сделать, чтобы быстрее прийти к решению?

Узнайте все детали прежде, чем спрашивать мнения команды

Ужасная идея сначала спрашивать, а потом выяснить, что итак с трудом принятое общее решение невозможно воплотить. И все нужно начинать сначала. Сначала узнайте о возможностях и только потом начинайте разговор.

Сразу выкладывайте все детали

Не нужно задавать общие вопросы на подобии "ты будешь завтракать?", а потом бесконечно уточнять их. Выдайте сразу весь список возможностей и попросите выбрать: "Что ты будешь на завтрак: хлеб с арахисовым маслом, гречневую кашу или яйцо всмятку?". Когда человеку приходится выбирать, он итак испытывает боль (прям на ЭЭГ видно), не нужно заставлять его еще и угадывать из чего выбирать.

Сделайте опрос

Если у вас есть общий чат в мессенджере, то просто сделайте опрос с конечными, доступными вариантами. Не мучайте людей бесконечными обсуждениями, а себя попыткой запомнить мнение каждого. Пусть каждый тыкнет на одну кнопку и вы сразу получите полную картину.

Станьте лидером и не пытайтесь угодить всем

Забудьте, что нужно учесть желание каждого о каждой мелочи. Вы должны учитывать основной настрой участников, но не обязаны следовать любому капризу, пытаясь согласовать его со всей командой. Вы должны стать тем, кто в спорной ситуации выберет окончательное решение, которое устроит большинство (в худшем случае хотя бы вас).

Если у вас есть сложности с организацией принятия решений команде и распределением ответственности, вы всегда можете обратиться за помощью к нашей команде. Просто опишите свою проблему через нашего бота, почту info@oros-it.ru или форму на сайте, мы ответим вам в ближайшее время и предложим варианты решения.

Александра Шаламова

#советы #управлениекомандой #руководителю #бизнес #бизнеспроцессы