То что вы купили онлайн-курс еще не значит, что вы его окончите! Суровая правда жизни, но по статистике, более половины всех потенциальных студентов, бросают обучение на разных этапах. И об этом вам конечно же никто не скажет!
Кто-то бросает в самом начале, кто-то дотянув до середины, а кто-то в самом конце. Именно поэтому у онлайн-курсов сложилась такая нехорошая репутация, что мол они знаний не дают, а только выкачивают деньги.
По большому счету это не так, знания они дают неплохие, только вот большинство людей не очень любят прикладывать усилия к тому, чтобы их получить. Да и помимо того что вам дают, нужно еще и самому шевелиться. Даже если вы заплатили.
На сегодня, онлайн-образование стало неотъемлемой частью нашей жизни. Почему оно стало так популярно? Оно предлагает гибкость, доступность и широкий выбор направлений. Свое дело делает и реклама, практически гарантирующая, что стать разработчиком или аналитиком может любой!
Любой - не может. Но преимуществ у онлайн-обучения масса. Просто нужно четко понимать что вы хотите и готовы ли вы ради этого реально попотеть в интеллектуальном плане.
Короче, плюсы есть, однако, несмотря на все преимущества, многие пользователи бросают курсы, не завершив их. Почему это происходит и как повысить вовлеченность и мотивацию тех, кто еще совсем недавно горел желанием учиться? Давайте разберемся.
Причины, по которым люди бросают онлайн-курсы
Почти всегда, причина кроется в следующем:
- Отсутствие четкой цели. Многие начинают курс без понимания, зачем он им нужен. Если нет конкретной цели (например, повышение квалификации, смена профессии или освоение нового навыка), мотивация быстро угасает.
- Низкий уровень самодисциплины. Онлайн-курсы требуют высокой самоорганизации. В отличие от офлайн-занятий, здесь нет строгого расписания и контроля со стороны преподавателя. Это приводит к прокрастинации и постепенному отказу от обучения.
- Несоответствие ожиданиям. Иногда курс оказывается слишком простым, сложным или нерелевантным для студента. Если содержание не соответствует заявленному описанию или уровню подготовки, интерес к обучению пропадает.
- Отсутствие обратной связи. Многие онлайн-курсы предлагают минимум взаимодействия с преподавателями или кураторами. Без поддержки и обратной связи студенты чувствуют себя изолированными и теряют мотивацию.
- Перегруженность информацией. Некоторые курсы содержат слишком много теории и мало практики. Это делает обучение скучным и утомительным, особенно если материал подается в формате длинных лекций без интерактива.
- Отсутствие видимого прогресса. Если студент не видит результатов своих усилий, он может разочароваться. Например, если курс не предлагает промежуточных заданий или тестов, сложно оценить свои достижения.
- Внешние обстоятельства. Работа, семья, личные проблемы — все это может отвлечь от обучения. Без четкого плана и поддержки студенты часто откладывают курс на потом, а затем забывают о нем.
Как избежать оттока студентов: наши рекомендации для создателей курсов
Конечно, вероятность того, что мы будем услышаны теми, кто разрабатывает и продает обучающие курсы в России крайне мала. Но если бы нас вдруг спросили, что делать и как увеличить процент успешно окончивших курсы, то мы дали бы следующие советы:
- Помогите студентам поставить цели. Перед началом курса предложите пользователям задуматься, зачем они его проходят. Например, добавьте вводный модуль с вопросами: «Что вы хотите получить от этого курса?» или «Как эти знания помогут вам в карьере?». Это поможет студентам осознать свою мотивацию.
- Создайте структурированную программу. Разделите курс на модули и уроки с четкими сроками выполнения. Добавьте чек-листы или трекеры прогресса, чтобы студенты могли видеть, как они продвигаются.
- Упростите начало обучения. Первые уроки должны быть легкими и увлекательными, чтобы заинтересовать студентов. Избегайте перегруженности информацией на старте.
- Добавьте интерактивные элементы. Используйте тесты, кейсы, практические задания и геймификацию (например, баллы, уровни, рейтинги). Это сделает обучение более engaging и поможет студентам применять знания на практике.
- Обеспечьте реальную поддержку и быструю обратную связь. Включите в курс возможность общения с преподавателями, кураторами или другими студентами. Это может быть чат, форум или регулярные вебинары. Обратная связь помогает студентам чувствовать себя частью сообщества.
- Сделайте курс визуально привлекательным. Качественный дизайн, удобный интерфейс и профессиональная подача материала повышают доверие к курсу и мотивируют продолжать обучение.
- Предложите гибкий график. Учитывайте, что у студентов могут быть другие обязательства. Дайте возможность проходить курс в удобное время, но с мягкими дедлайнами, чтобы поддерживать дисциплину.
- Мотивируйте через результаты. Покажите, как знания из курса можно применить в реальной жизни. Например, добавьте истории успеха выпускников или примеры карьерного роста после прохождения обучения.
Рекомендации для студентов: как не бросить курс
- Поставьте себе конкретную цель. Четко сформулируйте, зачем вам нужен именно этот курс или именно эта профессия. Запишите свои ожидания и периодически возвращайтесь к ним. Если вы до конца не уверены в правильности выбора профессии, пройдите вначале 💥 бесплатную профориентацию.
- Составьте расписание. Выделите время для обучения в своем графике. Даже 30 минут в день помогут вам двигаться вперед.
- Ищите поддержку. Общайтесь с другими студентами, задавайте вопросы преподавателям. Это поможет вам оставаться вовлеченным.
- Отмечайте свои успехи. Фиксируйте свои достижения, даже небольшие. Это поможет вам видеть прогресс и мотивирует продолжать.
- Не бойтесь делать перерывы. Если чувствуете усталость, сделайте паузу, но установите четкий срок, когда вернетесь к обучению.
Заключение
Онлайн-курсы — это мощный инструмент для саморазвития, но их успешное завершение требует как усилий со стороны студентов, так и грамотного подхода со стороны создателей.
И те и другие напрямую заинтересованы в том, чтобы процент бросивших учебу был минимален. Понимание причин, по которым люди бросают обучение, позволяет разработать стратегии для повышения вовлеченности и мотивации.
Студентам важно осознанно подходить к выбору курсов и активно участвовать в процессе, а создателям — делать обучение интерактивным, поддерживающим и ориентированным на результат.
Только так можно превратить онлайн-образование в эффективный и увлекательный опыт и избежать всего того негатива, который сейчас возникает в голове у людей при одном упоминании онлайн-курсов.
🔔🔔🔔 Было полезно? Ставьте лайк, подписывайтесь на наш канал и телеграмм, в котором мы каждую неделю разбираем новую профессию в it, дизайне, маркетинге и публикуем анонсы новых курсов, новости, акции и скидки на обучении более чем 50 российских онлайн-школ.
С нами вы всегда будете в курсе того, что происходит на российском рынке онлайн-образования!
Реклама. Информация о рекламодателе доступна по ссылке в статье.