Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
ЦЕНТРМИГ

МИГРАЦИОННАЯ ПРОВЕРКА В 2025 ГОДУ – КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НУЖНЫ?

Внеплановая проверка МВД – серьёзное испытание и для самих мигрантов, и для их работодателей. Во время проверки сотрудники ведомства могут запросить различные документы, в которых могут обнаружиться нарушения. Сегодня вместе с экспертами ЦенТрМиг разберёмся, какие документы должны быть наготове при проверке, и как избежать нарушений. У иностранного работника во время проверки сотрудник МВД может запросить: · документ, удостоверяющий личность; · миграционная карта; · вид на жительство или временное пребывание на территории РФ; · документ, подтверждающий постановку на миграционный учёт; · документ, разрешающий мигранту работать на территории РФ (РНР, патент и т.д.). У работодателя могут запросить: · уставные документы; · штатное расписание; · договоры аренды помещения; · разрешение на право привлечения и использования иностранной рабочей силы (если оно обязательно в данном случае); · уведомление о привлечении безвизовых иностранных работников (если они есть); · договор с компанией-аутста
Оглавление

Внеплановая проверка МВД – серьёзное испытание и для самих мигрантов, и для их работодателей. Во время проверки сотрудники ведомства могут запросить различные документы, в которых могут обнаружиться нарушения. Сегодня вместе с экспертами ЦенТрМиг разберёмся, какие документы должны быть наготове при проверке, и как избежать нарушений.

Проверка МВД: что запросят у работника-мигранта?

У иностранного работника во время проверки сотрудник МВД может запросить:

· документ, удостоверяющий личность;

· миграционная карта;

· вид на жительство или временное пребывание на территории РФ;

· документ, подтверждающий постановку на миграционный учёт;

· документ, разрешающий мигранту работать на территории РФ (РНР, патент и т.д.).

Проверка МВД: что запросят у работодателя мигранта?

У работодателя могут запросить:

· уставные документы;

· штатное расписание;

· договоры аренды помещения;

· разрешение на право привлечения и использования иностранной рабочей силы (если оно обязательно в данном случае);

· уведомление о привлечении безвизовых иностранных работников (если они есть);

· договор с компанией-аутстаффером, если работающие мигранты не числятся в штате организации.

По результатам проверки сотрудники МВД готовят акт, в котором указываются, в числе прочего, сведения о выявленных нарушениях миграционного законодательства, их характере и о лицах, эти нарушения допустивших. За каждое нарушение работодателя ждёт штраф размером от 400 тыс. до 1 млн рублей. Чтобы упростить работу с мигрантами и избежать нарушений, воспользуйтесь услугой аутстаффинга иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг поможет разгрузить кадровую службу – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по иностранным сотрудникам мы берём на себя. Исключается риск нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за документами иностранных сотрудников, в том числе и за их патентами. С нашей помощью вы также сможете легализовать иностранных работников. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте. Всем новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!

#мигранты #проверкамвд #работасмигрантами #иностранныйработник #документымигрантов