Любая компания, в которой работают мигранты (особенно в Москве и Московской области) сталкивается с выездными проверками МВД. Сегодня вместе с экспертами ЦенТрМиг разберёмся, как проходит такая проверка и как не получить штраф за миграционные нарушения.
Выездная проверка МВД по мигрантам: к чему надо быть готовым?
Примерный сценарий выездной проверки МВД по мигрантам выглядит так:
1. На объект, где находятся иностранные граждане (склад, стройка, торговая точка и т.д.) приходит сотрудник ведомства, ответственный за проведение проверки.
2. Он обязан представиться руководителю организации или лицу, которое его замещает. Затем он предъявляет служебное удостоверение и подлинник приказа на проведение проверки. Копия приказа вручается представителю организации (пункт 10 Регламента).
3. Сотрудники ведомства, проводящие это мероприятие, могут проверить любого иностранного гражданина и лицо без гражданства, которые находятся на территории организации (п. 11 Регламента). Они могут посмотреть трудовые договоры с мигрантами или договоры о выполнении работ (оказании услуг), а также их разрешения на работу (патенты). При этом они могут задавать вопросы вашим иностранным работникам, на которые те должны ответить (например, о цели прибытия на территорию России). Кроме трудовых договоров и документов самих мигрантов, сотрудники МВД могут запросить другие документы организации (например, уведомления о заключении трудовых договоров).
4. Если компания нарушила миграционное законодательство, представитель МВД составляет протокол об административном правонарушении. А если проверяющие посчитают, что обнаружили признаки уголовного преступления, они составляют рапорт на имя руководителя территориального подразделения органа внутренних дел и передают его в дежурную часть. По итогам проверки сотрудник, ответственный за ее проведение, составляет рапорт на имя руководителя, подписавшего распоряжение (п. 19 Регламента).
В Москве и Московской области штрафы за нарушения миграционного законодательства составляют от 400 тыс. до 1 млн. рублей по каждому зафиксированному случаю. То есть штраф может возрасти в разы. Чтобы упростить работу с мигрантами и обезопасить себя от нарушений, воспользуйтесь услугой аутстаффинга иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг поможет разгрузить кадровую службу – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по иностранным сотрудникам мы берём на себя. Исключается риск нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за документами иностранных сотрудников, в том числе и за их патентами. С нашей помощью вы также сможете легализовать иностранных работников. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте. Всем новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!