Женщинам могут разрешить работать на угольных предприятиях. Это решит проблему нехватки рабочих рук в отрасли, где дефицит кадров достигает 15-20%. Так сообщает представитель Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) в интервью РИА Новости. Результатом деятельности союза стали изменения, сокращающие перечень профессий, ранее доступных только мужчинам. Они вступили в силу с 17 февраля. Теперь женщины смогут работать на шахтах, управлять экскаваторами и бульдозерами.
По данным РСПП, средний дефицит кадров в угольной промышленности составляет 10-15% от общего числа сотрудников. Несмотря на высокие зарплаты, которые на 30-60% превышают средние показатели по регионам, заполнить вакансии не удается. Это связано с рядом факторов, включая мобилизацию шахтеров, а также расположение предприятий в моногородах, где альтернативных вариантов трудоустройства практически нет. Привлечение иностранных специалистов также не решило проблему из-за их низкой квалификации и роста социальной напряженности.
– В этих условиях допуск женщин к работам на предприятиях угольной промышленности позволяет решить проблему дефицита рабочих рук без каких-либо негативных социальных последствий и по факту является единственным эффективным ресурсом закрытия дефицита рабочих рук в моногородах, – сказал представитель союза.
Для того, чтобы приступить к работе женщинам необходимо будет пройти обучение, которое длится от 6 до 12 месяцев. Первые результаты нововведения можно будет оценить к концу 2025 года. В РСПП подчеркивают, что это важный шаг для повышения устойчивости экономики.
Компании горнодобывающей отрасли поддерживают инициативу. Наталья Касымова, директор департамента подбора и развития персонала золотодобывающего холдинга «Полюс», в разговоре с изданием отметила, что технический прогресс позволяет отказаться от деления профессий на мужские и женские. Современная техника стала безопаснее и удобнее, что делает труд женщин в отрасли более доступным.
«Полиметалл» также готов обучать женщин на машинистов экскаваторов и других специалистов. Равно как и «Северсталь» – в компании женщины уже давно работают в металлургии, а в 2023 году список доступных для них профессий был расширен на 126 позиций. Компания предоставляет бесплатное обучение продолжительностью от 2 до 5 месяцев. В холдинге «Селигдар» отметили, что спрос на «мужские» профессии среди женщин пока невысок, но отдельные примеры успешной работы женщин на таких должностях уже есть. Например, в оловянном дивизионе женщины трудятся маркшейдерами и геологами.