С марта изменятся правила оплаты отгулов при увольнении

С 1 марта меняется порядок оплаты неиспользованных отгулов за работу в выходные и праздничные дни. Они больше не будут сгорать при увольнении, сообщает РИА Новости со ссылкой на старшего преподавателя РАНХиГС Татьяну Голубеву.

Эксперт пояснила, что если в течение года отгул не был использован, присоединен к отпуску или компенсирован, то взять его как выходной день не получится. Но при увольнении работодатель должен выплатить сотруднику компенсацию в виде разницы между полагавшейся оплатой работы в выходной и фактически произведенной за этот день, пишет издание.

Изменения будут касаться неиспользованных дней отдыха за все время работы у этого работодателя и действовать только при увольнении. Компенсация отгулов будет учитываться при расчете НДФЛ и страховых взносов.

Фото: Свойкировский/Валентин Гребёнкин