Ранее мы уже писали о том, что уже в первые дни работы реестра контролируемых лиц и иностранцы, и их работодатели столкнулись с массовыми сбоями. Так в списке оказались законопослушные работники, не имеющие проблем с документами. Многим заблокировали банковские счета. Эксперты ЦенТрМиг предупреждают: исключение из списка должно занимать не более рабочего дня, однако на практике этот процесс может значительно затянуться. Сегодня разберёмся, как выйти из реестра, если работник-мигрант попал в него по ошибке.
Как выйти из реестра контролируемых лиц?
Если мигрант попал в реестр контролируемых лиц, и при этом все его документы в порядке, нужно действовать быстро. В первую очередь, обратиться в местное миграционное отделение МВД и подать там заявление в письменной форме. Затем дождаться официального ответа (максимальный срок – 30 дней). Если счёт мигранта всё ещё заблокирован, нужно отправиться в банк с ответом от МВД. Если банк отказался разблокировать счёт, подать жалобу в Центробанк РФ.
Если у мигранта есть объективные причины для попадания в реестр (аннулирована виза, разрешительные документы для работы и т.д. – полный перечень оснований приведён на сайте МВД), нужно исправить нарушение и снова обратиться в МВД. Таким иностранцам предложена «амнистия» до 30 апреля. До этого времени можно легализовать статус без риска депортации, но после 30 апреля нарушители будут депортированы.
По данным МВД, уже проведено 700 тыс. проверок, а число выявленных нелегалов превышает 100 тыс. человек. В то же время система пока работает с перебоями. Мигрантам и работодателям стоит учитывать новые риски. Бизнес теперь обязан проверять сотрудников в реестре, так как трудоустройство нелегала грозит штрафами. Но чем больше иностранцев работает в компании, тем сложнее уследить за всеми документами и выполнением требований законодательства. Выход есть – значительно упростить работу с мигрантами поможет аутстаффинг иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг поможет разгрузить кадровую службу – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по иностранным сотрудникам мы берём на себя. Исключается риск нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за документами иностранных сотрудников. Кроме того, аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте, либо свяжитесь с нами по телефону +7 (495) 125-1000. Всем новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!