Неправильный расчет рабочего времени работников скорой помощи Кузбасса привел к уменьшению социальной выплаты со стороны Социального фонда
Администрация, расположенной в г. Кемерово Кузбасской клинической больницы скорой медицинской помощи (ККБСМП) фактически на свое усмотрение решила определять, какие отработанные сотрудниками часы и в каком количестве относить к основной работе, а какие к сверхурочной. Все это обосновывалось тем, что якобы изменения в нормативной базе, связанные с особенностями выплаты зарплаты 2 раза в месяц, предусматривают «полумесячный» учетный период суммированного рабочего времени.
В результате такого толкования некоторым сотрудникам сокрой помощи существенную часть рабочих часов за январь табелировали как совместительство, а по норме рабочего времени по основной ставке получился недобор. В связи с этим Соцфонд, пропорционально снизил медработникам размер специальной выплаты, которая, как известно, в соответствии с постановлением правительства N 2568, выплачивается лишь по основной ставке.
Профсоюз «Действие» подготовил жалобу в прокуратуру с правовым обоснованием незаконности таких действий работодателя.
Как рассказали медработники, 21 февраля на Правобережную подстанцию, откуда ушли жалобы, прибыла высокопоставленная делегация в составе представителя областного Минздрава, главного врача ККБСМП и главного экономиста учреждения. Произошел подробный разбор ситуации, по результатам которого перед работниками извинились и обещали, что такого больше не повторится.
Кроме того, фельдшеру, чья ситуация стала примером, по которому была подготовлена жалоба, в этот же пришло уведомление из Социального фонда России, что работодатель подал сведения, необходимые для полного начисления соцвыплаты.
По материалам сайта МПРЗ «Действие»