Допуск женщин на предприятия угольной промышленности позволит решить проблему кадрового дефицита в одной из ключевых отраслей российской экономики. Об этом информирует РИА Новости со ссылкой на заявление представителя Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП).
В данный момент, по его словам, нехватка кадров в отрасли составляет примерно 10–15% от общего числа сотрудников. С 17 февраля 2025 года в список профессий, которые раньше были доступны только мужчинам, были внесены изменения. Теперь женщины могут работать на экскаваторах, бульдозерах, а также на шахтах и рудниках. Раньше из-за особых условий труда им это было недоступно, уточнил представитель Российского союза промышленников и предпринимателей.
Он подчеркнул, что даже относительно высокие зарплаты не помогают решить проблему нехватки персонала в этой сфере. В некоторых регионах ежемесячные оклады в угольной промышленности превышают средние показатели на 30–60%. Ситуация с кадрами усугубляется из-за участия некоторых работников в боевых действиях на Украине, вахтового режима работы, низкого уровня квалификации мигрантов и других факторов. В РСПП считают, что привлечение женщин на угольные предприятия — это единственный способ эффективно решить проблему нехватки рабочих рук в моногородах.
Ранее Агентство Экономических Новостей сообщало, что Минэнерго предложило поддержать угольные компании крупными скидками.