Какая разница, кто и как относится ко мне? - говоришь ты. Главное, что я свою работу делаю хорошо.
И ПРОИГРАЕШЬ СРАЗУ
Ставишь крест на своей карьере.
Ходишь на работу каждый день. Трудишься.
А продвигают - не самых компетентных.
ПРОДВИГАЮТ НЕ ТЕБЯ – крутого специалиста.
Тебя не замечают или тебе не доверяют.
«Но карьера ведь не главное», - говоришь ты.
И наблюдаешь, как повышают твоих коллег с меньшим уровнем компетенции, меньшим опытом и знаниями.
Когда-то я прочитала фразу, чтобы «научиться командовать, нужно научиться подчиняться».
И это хорошо, если речь идёт о дисциплине и обучении в работе.
Но если ты слишком завис в одной роли?
Решил, что нужно пройти все круги подчинения и забыл, какова твоя цель?
Я прошла через это и поняла, сколько не нарабатывай качества специалиста, если не умеешь выстраивать отношения с руководством, с коллегами, с окружением, если по отношению к тебе испытывают напряжённость - у тебя мало шансов продвинуться.
Я чуть не угробила свою мечту и реализацию.
ДАВАЙ РАЗБЕРЕМ, ИЗ ЧЕГО СКЛАДЫВАЕТСЯ ТВОЙ РОСТ?
1) Это знания, навыки, которые дают хороший опыт.
И ты наверняка уже многое умеешь в своей теме, в своей работе.
2) Это отношения к тебе.
Отношение со стороны руководства – вертикаль.
Отношение со стороны коллег – горизонталь.
Да-да, важно и то, и другое.
Скажи, видел такое, что, получая новую должность, к человеку испытывали неприязнь или скрытый саботаж бывшие коллеги?
И как приходилось преодолевать скрытые препоны, недовольство, подножки? Административные меры в лоб не всегда работают и не везде уместны.
Недовольство и саботаж часто завуалированы.
Но есть способ решить этот вопрос раз и навсегда.
И бывшие коллеги будут идти с тобой в одном русле. Или уйдут сами.
Что касается вертикали, то отношение к тебе руководителей должно быть хорошим и доброжелательным. Это приоритетно.
Ты ведь наблюдал, что зачастую, повышают не тех, кто заслуживает или профпригоден, а тех - кто безопаснее и с кем комфортнее сотрудничать и легко договариваться.
То есть при движении наверх важно отношение к тебе.
Не только твои профессиональные навыки, этого уже мало. А отношение к тебе.
ВАЖНО ОТНОШЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ К ТЕБЕ.
Люди на первое место ставят безопасность и только потом развитие.
И есть способ изменить отношение человека к тебе. И это работает с любым человеком.
КАКУЮ ПОЛЬЗУ ЭТО ПРИНЕСЕТ?
1. В тебе перестанут видеть конкурента и опасного человека.
2. Перестанет идти волна недовольства, претензий, скрытых обид и даже зависти в твою сторону.
3. Расположение человека к тебе будет на порядок выше.
И как показали результаты моих учеников, люди становятся заинтересованы в общении с тобой.
Не ради выгоды или пользы.
Им это хочется.
Представляешь?
Им хочется общаться с тобой.
4. Урегулируешь отношения с людьми на работе и проложишь свой путь к мечте.
Урегулируешь отношения в семье и получишь понимание и внимание своего партнера и заботу от него.
Урегулируешь отношения со знакомыми, ближним и дальним кругом, со всеми людьми, кто для тебя важен.
Насколько это ценно?
5. В ситуации, когда от другого человека зависит важное для тебя решение – ты сможешь применить специальную методику.
Как минимум, ты изменишь его отношение к себе.
А как максимум, у вас выстроятся долговременные отношения.
Самое главное — это всё можно делать дистанционно.
Тебе не нужен другой человек или контакт с ним.
Единственное, что тебе надо сделать, это выделить время и запустить работу по методике 7 шагов урегулирования отношений (или 7 шагов УО).
Ты запускаешь специальный алгоритм 7 шагов УО с человеком, проходишь каждый шаг и получаешь результат. И в конце даёшь мне обратную связь. Все просто.
7 шагов и у человека, с которым ты работаешь, изменится отношение к тебе.
Перестанешь жаловаться на предвзятость других людей.
7 шагов и уйдут претензии и недовольство.
МЕТОДИКА ИМЕЕТ ПРОСТУЮ ФОРМУЛУ
- Находишь «проблемного» человека.
- Проводишь методику 7 шагов УО.
- Человек меняет своё отношение к тебе, а ты получаешь ещё один результат.
Ты просто делаешь эти 3 этапа, знаешь, что именно делать и как делать.
И, главное, чтобы у тебя было понимание, ДЛЯ ЧЕГО ты это делаешь.
А если не сработает?
Возвращаемся к 7 шагам УО и смотрим, какой пункт пропустил. Такие пропуски случаются у новичков на старте.
В период обучения я предлагаю заново пройти весь алгоритм 7 шагов УО, пройти каждый шаг, чтобы с тобой не случилось подобного в дальнейшем.
Я хочу, чтобы ты научился выстраивать своё окружение. Знаешь, мне нравится жить, когда вокруг меня люди настроены на сотрудничество.
Давай вернёмся к тебе.
Я ПОДГОТОВИЛА ДЛЯ ТЕБЯ БОНУСЫ🔥
БОНУС 1: Методика работы с обидами.
7 шагов УО по этой методике и на тебя перестанут обижаться. И это 1 бонус, который ты от меня получишь.
Ты устранишь обиду в свою сторону за 7 шагов.
Без многолетней личной терапии.
Без анализа твоей родословной или твоего детства.
Без психологических трюков.
БОНУС 2: Методика устранения зависти.
Если тебе завидуют, ты сможешь включить «7 шагов УО» с этим человеком и убрать зависть к себе.
Отношение к тебе изменится.
Эмоции по отношению к тебе изменятся.
Уйдёт напряжение и нездоровая агрессивная конкуренция.
БОНУС 3 - мой любимый🥰:
Разбор твоего вопроса в прямом эфире.
Ты можешь задать любой вопрос или озвучить проблему и получить детальный разбор в прямом эфире на базе твоей личной психоматрицы.
Итак, ЧТО ТЫ ПОЛУЧАЕШЬ?
1️⃣ Уникальный алгоритм 7 шагов УО, который работает дистанционно.
Тебе не нужно встречаться с человеком, чтобы разрулить вопрос.
2️⃣ Методику выведения человека из обид по отношению к тебе.
3️⃣ Методику выведения из зависти к тебе нужного человека.
4️⃣ Прекрасные отношения на работе, в бизнесе, фрилансе. А также, в семье, с родственниками, соседями и просто с важными для тебя людьми.
Во сколько бы ты оценил такие результаты?
А ТЕПЕРЬ ПЕРЕЙДЁМ К УСЛОВИЯМ
Чтобы получить все эти бонусы, тебе нужно:
1. Подписаться на мой канал и получать сообщения на всем протяжении обучения. Все просто, согласись?
2. Все эти бонусы ты можешь забрать, если присоединишься к мастер-классу СЕЙЧАС.
ВО СКОЛЬКО ОБОЙДЁТСЯ МНЕ ОБУЧЕНИЕ?
В программе 4 варианта участия. Ты сам выбираешь уровень, интенсивность и стоимость.
1️⃣ Прохождение программы в онлайн-группе с разбором твоей ситуации на мастермайнде. Если что-то пропустишь, записи всех занятий у тебя будут. Это вариант СТАНДАРТ
2️⃣ Прохождение в онлайн-группе с мастермайндом ➕ 1 индивидуальное занятие с наставником. Я помогу решить вопрос с самым важным для тебя человеком. Это вариант МАСТЕР
3️⃣ Если желаешь пройти весь курс в записи, то тебе подходит этот вариант. У тебя будут записи всех занятий, но без обратной связи от меня – то есть ты работаешь самостоятельно. Это вариант СТАРТ.
4️⃣ Если нужен индивидуальный подход, хочешь полноценно разрулить ситуацию с участием людей, если есть вопросы, требующие нестандартного подхода, или нужна помощь в урегулировании отношений с разными людьми, то лучший вариант для тебя — это вариант ПРОФИ
Итак, суммируем.
Все эти бонусы ты получаешь,
выполняешь условия,
выбираешь тариф и оплачиваешь.
Чтобы купить, переходи ниже для просмотра вариантов, лучших условий, чем сейчас уже не будет:
