Часто же слышишь такое: "цените свой труд", "не давайте себя обесценивать, эксплуатировать".
Хорошо, ну а практически - как это? Внушать себе "я самая обаятельная и привлекательная"?
До чего додумался я:
1. Записываю, что сделал в течение рабочего дня. Чтобы труд ценить, надо его осознавать. Надо его видеть. А то в течение дня закрутишься и толком не можешь даже сказать: а чего сделал-то? Ну, да, занят был. Ни минуты не простаивал. Это помню. А конкретно? То-то и оно.
А когда записываешь, то начинаешь видеть. Становишься более собранным, чётким. Как-то само собой и уважения прибавляется к себе. Без лишних самовнушений.
2. Фотографирую сделанное. Где порядок навёл, где собрал продукцию. Когда фиксируешь - на бумагу и на телефон, сами собой вдруг появляются находки, придумки - что можно улучшить. И уже труд становится чем-то интересным, не монотонным.
3. Делюсь результатами и находками. Не со всеми, конечно. Но вот когда придумал, как можно собирать картонные уголки или втулки - то не просто это заснял, а переслал руководству. И одобрили!
И тоже как-то само собой ощутил, что не зря стараюсь. Что важное дело делаю - причём так, как никто.
Помню, читал давно статью - из серии "В помощь руководителю". Так вот, там хорошая мысль была: если руководитель с подчинёнными не делится тем, как он добился хорошего результата для компании, как в это вложился - то подчинённые начинают думать, что успехи приходят сами собой. А руководитель вообще непонятно что здесь делает.
Поэтому, да - заявлять о себе надо. Фиксировать свой труд - и показывать результаты. Осознавать и обмениваться энергией. Цена труду появляется там, где есть предложение. Которое стоит сформулировать для начала хотя бы себе...
А как свой труд цените вы?
__________________
Автор - Тимофей Михайлов (г. Самара)