(Для тех, у кого своя страница, канал, группа в соцсетях.)
Каждый день в масштабах человечества тратится примерно 1 млрд человеко-часов на пустую болтовню в соцсетях.
Происходит разрушение способности человека концентрировать внимание на собственные мысли, не говоря о чужих мыслях. Теряется необходимость в умении аргументировать свое мнение.
Дошло до того, что заданный собеседником вопрос "почему" воспринимается современным человеком как оскорбление, вместо того, чтобы послужить хорошим поводом для продолжения своих рассуждений, раскрытия своих мыслей...
Таким образом идет мощный процесс сглаживания мозговых извилин, если очень грубый образ привести.
Человек начинает превращаться из думающего существа во булькающую флешку, которая принимает информацию и передает, не успевая подумать, что за информация, что в ней правда, что ложь, каковы причины событий или явлений, которые в тексте, каковы самые важные выводы и так далее.
Но давайте посмотрим на другую сторону такого явления, как социальные сети.
Они могли бы стать мощным инструментом в деле распространения моды на эффективные диалоги и обсуждения.
Они могли бы трансформировать хотя бы 1 % из 1 млрд часов в день в такие разговоры, которые помогают участникам вырваться из информационного потока, научиться совсем иначе относиться к своим словам и мыслям, к чужим словам и мыслям, чтобы трансформировать красивые слова в красивые дела и образ жизни.
1 % = 10 миллионов человеко-часов в день.
Это огромная информационная река взаимопонимания, которая может в течение всего нескольких лет изменить весь информационный океан примерно так, как наличие Гольфстрима меняет состояние всего мирового океана или хотя бы 1/2. :)
Вам было бы интересно участвовать в процессе создания алгоритма эффективного общения и распространения моды на него?
Вы хотели бы в своей группе или на своем канале в соцсетях это апробировать?
Это не жесткие правила, их можно гибко изменить и их не нужно всегда применять.
Достаточно одной дискуссии в неделю или даже в месяц, в квартал, на регулярной основе, с применением особых правил, чтобы участники постепенно привыкали к другим стандартам и могли применить их на свое усмотрение, где и когда захотят.
Формат виртуальной конференции с применением правил, которые способны резко повысить эффективность общения в соцсетях.
1. Регулярно, раз в неделю, раз в месяц или в квартал, на Ваше усмотрение, стоит выбрать одну важную тему, к которой участники общения проявили явный интерес.
2. После выбора темы нужно спросить, кто хотел бы представить свою обоснованную точку зрения. и создать список желающих.
Допускаемое количество зависит от возможностей владельцев канала или страницы в соцстеях.
3. После того, как появится список желающих, стоит договориться, что обсуждение произойдет следующими этапами:
Первый этап:
Закрытое письменное или устное интервью модератора с каждым из списка, с использованием вопроса почему, в процессе которого участник максимально раскрывает свою точку зрения, а модератор, ведущий интервью, помогает участнику дойти до предела своих знаний, представлений и предположений.
Этот этап может длиться до 1 месяца и более.
Второй этап:
После достижения предела возможностей собеседников, модератор предлагает зафиксировать результаты каждого интервью и по согласованию со своими собеседниками публикует не только содержание всего интервью в открытом доступе, но еще в дополнение к нему публикует:
1. Основные выводы, резюмирующие обсуждение.
2. Важные открытые вопросы, на которые не удалось найти ответы в процессе интервью.
3. Смежные темы, проблемы, явления, о которых стоило бы поговорить в будущем, потому что они касались обсуждаемой темы.
Третий этап:
После завершения интервью с каждым из желающих и обработки результатов начинается совместное обсуждение всех участников, прошедших через индивидуальное интервью, основных выводов каждого из участников по специальным правилам:
- каждое резюме вместе со своими выводами становится предметом обсуждения, поочередно,
- никто не переходит на личности,
- каждый участник не только делится своим обоснованными размышлениями, но и помогает другим участникам лучше раскрыть свою точку зрения, сделать следующие шаги в поисках ответов и решений,
- всем прошедшим через интервью предоставляется возможность принять участие в обсуждениях данного этапа, но лишь как возможность, не обязанность.
Четвертый этап:
Желательно после третьего этапа провести тайное голосование, в процессе которого участники будут оценивать друг-друга по десятибальной шкале по критериям:
1. Гордыня.
2. Самодовольство и самолюбование.
3. Доброжелательность.
4. Способность концентрировать внимание на суть темы, высказываться и отвечать по сути.
5. Способность оказать помощь собеседнику своими вопросами или высказываниями.
6. Способность дойти до границ собственных знаний и признать эти границы.
7. Способность признать свои ошибки.
Аналогичную возможность оценки по 7 параметрам можно параллельно предложить и широкой публике, которая не принимала участие непосредственно, но читала или слушала.