Работа на строительной площадке связана со множеством рисков, поэтому соблюдение мер безопасности — приоритет номер один на стройке. Ведь от этого зависит здоровье людей, качество выполняемых работ и успешное завершение проектов.
В АО “Дороги и Мосты” безопасность — часть ежедневной работы. Расскажем, как именно компания создаёт безопасные условия на своих объектах.
1. Тренинги по безопасности для сотрудников
Ключ к снижению производственных рисков — подготовка персонала. Поэтому все сотрудники регулярно проходят регулярные тренинги по технике безопасности. Во время обучения специалисты разбирают возможные риски, учатся правильно пользоваться оборудованием и осваивают алгоритмы действий в нестандартных ситуациях.
Получается, что, приступая к работе, каждый работник уже знает, как защитить себя и коллег, а также минимизировать угрозы для окружающих.
2. Современное оборудование и технологии
АО “Дороги и Мосты” использует на своих объектах только сертифицированное оборудование, соответствующее всем современным стандартам. Это не просто техника, а комплекс решений, которые помогают ускорять строительство, повышать точность работы и, что особенно важно, минимизировать риски для сотрудников.
К примеру, на строительных площадках применяются системы автоматического контроля, которые следят за состоянием техники и соблюдением параметров безопасности. Также используются технологии мониторинга, позволяющие в реальном времени отслеживать процессы и оперативно реагировать на любые отклонения.
- Особое внимание уделяется правилам дорожного и железнодорожного движения при строительстве мостов, путепроводов и других объектов, связанных с транспортной инфраструктурой.
- Помимо этого, все объекты оснащены противопожарными системами, а сотрудники проходят обучение, чтобы знать, как действовать в случае возгорания.
- Ещё одно важное направление — профилактика эпидемиологических заболеваний. На строительных площадках регулярно проводится дезинфекция, а для сотрудников организованы медосмотры.
Каждый проект проходит строгий контроль со стороны специалистов компании. Это касается всех этапов: от проектирования и выбора материалов до реализации и сдачи объекта. Такой подход исключает случайности и нарушения, гарантирует безопасность работы и долгий срок службы построенных объектов.
3. Промышленная безопасность
Для предотвращения аварий и минимизации рисков компания ведёт строгий учёт опасных производственных объектов (ОПО), страхует свою ответственность перед третьими лицами и проводит контроль за соблюдением требований промышленной безопасности. Эти меры помогают снизить уровень производственного травматизма и исключить случаи профессиональных заболеваний.
4. Охрана труда
Каждый сотрудник компании получает всё необходимое для безопасной работы:
- специализированную одежду и обувь, подходящие для различных погодных условий и типов деятельности,
- средства индивидуальной защиты (каски, перчатки, очки и другое оборудование),
- дополнительные аксессуары для работы в сложных условиях, например, страховочные системы.
Охрана труда — это не разовое действие, а непрерывный процесс, который требует внимания и инвестиций. Поэтому на улучшение условий труда выделяется не менее 0,3% от общего объёма затрат на производство. Эти средства направляются на закупку новых защитных средств, улучшение инфраструктуры на объектах, установку дополнительного оборудования и обучение персонала.
5. Забота о здоровье и отдыхе сотрудников
Безопасная работа невозможна без здорового персонала. Поэтому корпоративная программа АО “ДиМ” включает медицинское страхование, санаторно-курортное лечение, регулярные медицинские осмотры. А также оборудованные здравпункты и комнаты отдыха, спортивные мероприятия, спартакиады и отдых для детей сотрудников в оздоровительных лагерях.
АО “Дороги и Мосты” стремится к нулевой травматичности, обеспечивая своим сотрудникам комфортные и безопасные условия труда. Здесь вы найдёте:
- Официальное трудоустройство и “белую” зарплату без задержек.
- Страхование от несчастных случаев с первого дня работы, доступ к ДМС через три месяца.
- Для вахтовиков: бесплатное трехразовое питание, проживание, спецодежда и оплата проезда.
- Возможности карьерного роста: обучение, конкурсы профессионального мастерства.
- Активную корпоративную жизнь: спортивные мероприятия, экскурсии, конкурсы творчества.
- Регулярные премии и подарки детям.