С 5 февраля 2025 года на официальном сайте МВД заработал реестр контролируемых лиц. Информация в реестре доступна всем и бесплатна, обновляется несколько раз в день. Работодатели иностранцев смогут проверить, законно ли находится иностранный гражданин на территории Российской Федерации, и только после этого заключать с ним трудовое соглашение, или проверить уже трудящегося в компании работника. Сегодня вместе с экспертами ЦенТрМиг разберёмся, как правильно работать с реестром.
Проверка мигранта в реестре контролируемых лиц: инструкция
Чтобы начать проверку, нужно зайти на официальный сайт МВД в раздел «Онлайн сервисы» – «Сервисы по вопросам миграции» – «Реестр контролируемых лиц». Далее нужно заполнить следующие поля:
1. Фамилия, Имя, Отчество (при наличии). Вводится вручную, можно использовать кириллицу или латинские символы, для разделения фамилии, имени и отчества использовать пробел.
2. Выбрать формат даты рождения. В документе иностранца может быть как полная, так и не полная дата рождения (например, отсутствует месяц или день рождения). В зависимости от выбранного вами формата даты рождения нужно заполнить поля ниже, воспользовавшись выпадающим списком. При этом, поле «Год рождения» обязательно для заполнения во всех случаях.
3. Серия и номер документа, удостоверяющего личность. Вводится вручную, можно использовать цифры, латинские или кириллические символы (если требуется), а также «Пробел» и «Дефис».
4. Дата выдачи документа, удостоверяющего личность. Вводится из выпадающего календаря.
5. После заполнения всех полей можно начать поиск. Система выполнит поиск данных на основе введённых сведений и отобразит результаты. Если требуется изменить ранее введённые данные, отредактируйте значения в соответствующих полях и нажмите «Искать» для обновления результатов.
Включённого работника-мигранта в реестр можно уволить только в том случае, когда причина помещения в реестр является основанием для расторжения трудового договора (если аннулирован или закончился срок РВП, вида на жительство, назначено административное выдворение). А чтобы упростить работу с мигрантами, воспользуйтесь услугой аутстаффинга иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг поможет разгрузить кадровую службу – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по иностранным сотрудникам мы берём на себя. Исключается риск нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за документами иностранных сотрудников, в том числе и за их патентами. Кроме того, аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте. Всем новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!