Привет, друзья 👋
Надоело мучиться с удалённой работой? Вот несколько советов, которые помогут вам руководить распределенными сотрудниками
👉🏻 Первое, что вы должны выкинуть из головы – это желание контролировать каждый шаг своих сотрудников. Серьезно, забудьте про программы слежения и звонки каждый час.
Вместо этого внедрите четкую систему результатов: утром ставим задачи, вечером проверяем что сделано.
⭐️Главный секрет успешной удаленки – правильная коммуникация. Забудьте про простые чаты в мессенджерах.
Нужна система: рабочие вопросы – в одном месте, болталка – в другом, важные объявления – в третьем. У нас даже был канал "Хвастовство", где ребята делились своими победами. Это работает лучше любой системы
🕖 А теперь о часовых поясах. Когда у одного сотрудника утро, у другого ночь, а у третьего обед. Как с этим жить? Очень просто: установите "золотые часы" – время, когда все должны быть на связи. У нас это 4 часа в день, остальное время каждый работает как удобно.
⭐️ И обязательно регламент, где опишите все правила работы. От времени ответа на сообщения до формата отчетов. Это избавит вас от миллиона лишних вопросов и сэкономит нервы!
👉 КАРМАННЫЙ ГИД в телеграмм
Подписывайтесь прямо сейчас и будьте на шаг впереди конкурентов! 🏆