Лидером быть приятно. Чувствовать себя важным, компетентным, получать уважение. Поэтому лидерами хотят быть все. Но реализуется это по разному.
- Я сказал!, - и кулаком по столу.
А почему?
-А потому, что я мужчина (начальник, старший, мать, патриот и пр).
Этому лидеру необходимо стучать об стол регулярно, дабы утвердить свое положение. Собственно. больше ничем он свои компетенции подтвердить и не может. И вы ему нужны, как свидетель, ибо какой же он главный, если не перед кем? Поэтому, как бы он ни орал, но вас никуда не отпустит. Актёр без зрителя ничто..
Настоящий лидер обычно довольно тих и в зрителях не заинтересован.
- Делаем так.
-А почему?
-А потому, что я знаю дело и отвечаю за него.
Такой лидер повторяться и обсуждать не любит. Он может казаться деспотичным, но это ложное впечатление. Обсуждения - трата времени. Себя и людей рядом он воспринимает, как часть рабочей системы. Есть от человека польза делу,- работаем! Нет - до свидания! И ничего личного. Дело прежде всего.
А бывают лидеры ложные. Как грибы в лесу,- с виду- белый , а на изломе чернеет и горький. В суп попадет, все испортит.Такие занимают положение сверху, ставя подножки и выдергивая стулья из под соседей. Никто, как они не умеют выбивать почву из под ног.
- Ты кормил собак?
- Я же говорил, у меня сегодня скайп с шефом, я готовлюсь.
Вместо ясного "Да" или "нет" вам прилетит целая тирада, с намёком на ваш косяк и невнимательность . При этом не ясно ,- так поели собаки или нет? Вам кормить их? Это вот и называется- пыльным мешком по голове. Убить не убил, но временная потеря ориентации обеспечена. Микропобеда здесь и сейчас. С привкусом обиды ,- я же говорил, а ты забыла. Как всегда....
Порученное дело он тут же перепоручит другому. Хороший результат присвоит себе. "Это потому, что я рядом стоял". В плохом обвинит другого. "Ничего делать не умеют..."
На предложение о встрече никогда прямо не скажет, придёт или нет. Намекнет на таинственные причины, которые могут помешать и оставит в недоумении. А чтобы все на крючке висели. Чтобы ждали и надеялись.
Он перебьет вас тогда, когда вы излагаете важные вещи и будет молчать, как партизан , когда ждёте обратной связи.
Он не прочтет ваше сообщение, зато потом семь раз попросит продублировать информацию. "Ну что ты злишься, я же просто спросил", "Ну что ты все так воспринимаешь, я же не спорю",- намек,- я- ок, а ты- не в порядке, раз так реагируешь на простой вопрос.
Ему и невдомек, что он отрывает вас от работы. Он привык к имитационным формам деятельности. Как девочки, играющие в маму в детском саду. Все, как у взрослых, только понарошке. Ведь самому ему неведомо, что сие есть,- РАБОТА, когда ты медленно и мучительно создаешь из своих мыслей что-то ранее небывалое.
Впрочем, отношениями он тоже не дорожит. Он будет писать вам как скучает, если вы в отьезде и в упор не замечать, когда вы дома и ничего не мешает пообщаться.
Приготовленный вами ужин есть не станет, так как не голоден.
Но если вы решили сегодня ничего не готовить, будет выразительно вздыхать , разбивая в сковороду последние яйца из холодильника, .
Он всегда в противофазе, всегда в оппозиции. Всегда где то между победой и обидой. Ему главное,- вовремя передернуть карты так, чтобы остаться сверху колоды прямо сейчас, в моменте.
И вот такой "лидер",- реальная беда и на работе, и в семье. На сотрудничество, на партнерство он не способен. Зато тянуть внимание, время и ресурсы на себя, создавать у вас ощущение вины и неадекватности,- тут ему нет равных.
И вы, конечно, можете сказать, что он не виноват. Не долюбили его, не доучили, не дали уверенности в себе... Но, простите, разве не личная ответственность каждого ,- дорастить себя самостоятельно до кондиции, даже если что-то недодали тебе в детстве? Разве обязаны все вокруг отодвигать в сторону свои собственные проблемы, трудности и чувства ради того, чтобы проживать твои?
Я думаю,- нет, не обязаны!
А вы как думаете?