Чаще всего управленческая должность достается в награду за профессиональные достижения. Но руководитель – это профессия, которой нужно учиться. 23 февраля начнется обучение на курсе “Основы менеджмента”. Это насыщенный по содержанию курс с основными компетенциями и инструментами управления сотрудниками. Аудитория курса: Вот что говорят выпускники: Для меня курс был максимально-полезным. Повезло, что спустя полгода после назначения я попала к на этот курс. Сейчас я осознаю, что еще немножко, и я бы сгорела. Вот еще: Я стал меньше делать за сотрудников. Могу гордиться: перестал перерабатывать, но при этом задачи выполняются в срок и даже остается время на задачи руководителя. За счет времени, которое стало освобождаться я могу заниматься процессами по review команды, автоматизировать процесс и обучать команду. А это про формат обучения: Мне больше всего понравился формат живого общения на тренингах, работать в группах и получать сразу обратную связь. Здорово, что по каждому ДЗ давали ком
Чаще всего управленческая должность достается в награду за профессиональные достижения. Но руководитель – это профессия, которой нужно учиться.
23 февраля начнется обучение на курсе “Основы менеджмента”. Это насыщенный по содержанию курс с основными компетенциями и инструментами управления сотрудниками.
Аудитория курса:
- Руководители уровня линейного и среднего менеджмента, не проходившие обучений по менеджменту
- Начинающие руководители с опытом управления до 1 года
- Управленческий кадровый резерв
- Руководители проектов, продакт-менеджеры, тимлиды
Вот что говорят выпускники:
Для меня курс был максимально-полезным. Повезло, что спустя полгода после назначения я попала к на этот курс. Сейчас я осознаю, что еще немножко, и я бы сгорела.
Вот еще:
Я стал меньше делать за сотрудников. Могу гордиться: перестал перерабатывать, но при этом задачи выполняются в срок и даже остается время на задачи руководителя. За счет времени, которое стало освобождаться я могу заниматься процессами по review команды, автоматизировать процесс и обучать команду.
А это про формат обучения:
Мне больше всего понравился формат живого общения на тренингах, работать в группах и получать сразу обратную связь. Здорово, что по каждому ДЗ давали комментарий и обратную связь.
Учиться руководить людьми – это сложно. Но куда сложнее – пытаться управлять, совершенно не умея это делать.
Приходите учиться или приводите ваших сотрудников!