Лучшими днями для собеседований являются вторник и четверг, заявил в разговоре с NEWS.ru член экспертного совета Госдумы HR-эксперт Гарри Мурадян. По его словам, желательно идти на встречу с потенциальным руководителем после обеда, когда человека тянет поговорить. Эксперт посоветовал не соглашаться на собеседование в понедельник и пятницу. Лучшее время для назначения собеседований, конечно, это вторник и четверг. Вторник, четверг, желательно после обеда, когда человек уже поел, его тянет поговорить. Худшее время — это утро, 9 утра. Не стоит соглашаться на собеседование в понедельник и пятницу. Пятница после обеда — плохо, понедельник в первой половине дня — ужасно. Потому что в понедельник соискатель никому не нужен, дел накопилось много, и все это надо успеть разгрести, сделать. В пятницу уже мысленно все со своей семьей, друзьями, кошками, а тут человек лезет со своими вопросами, — пояснил Мурадян. Ранее депутат Госдумы Ярослав Нилов заявил, что потенциальному сотруднику необходимо п
Лучшими днями для собеседований являются вторник и четверг, заявил в разговоре с NEWS.ru член экспертного совета Госдумы HR-эксперт Гарри Мурадян. По его словам, желательно идти на встречу с потенциальным руководителем после обеда, когда человека тянет поговорить. Эксперт посоветовал не соглашаться на собеседование в понедельник и пятницу.
Лучшее время для назначения собеседований, конечно, это вторник и четверг. Вторник, четверг, желательно после обеда, когда человек уже поел, его тянет поговорить. Худшее время — это утро, 9 утра. Не стоит соглашаться на собеседование в понедельник и пятницу. Пятница после обеда — плохо, понедельник в первой половине дня — ужасно. Потому что в понедельник соискатель никому не нужен, дел накопилось много, и все это надо успеть разгрести, сделать. В пятницу уже мысленно все со своей семьей, друзьями, кошками, а тут человек лезет со своими вопросами, — пояснил Мурадян.
Ранее депутат Госдумы Ярослав Нилов заявил, что потенциальному сотруднику необходимо продемонстрировать бешеный настрой и желание работать, чтобы успешно пройти любое собеседование. Парламентарий уточнил, что для работодателя важен не диплом, а ответственность и инициативность соискателя.
Больше интересных и эксклюзивных новостей — в нашем телеграм-канале