Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
vkbeton

А кто тут лишний?? Пора на выход??

В № 5от 24 января 2025 года газета Аргументы и факты в материале «Потери лишнего состава» журналист Алексей Дуэль и его собеседники пытаются найти ответ на вопрос «Сколько у нас работников занятых бесполезным трудом, без которого экономика могла бы обойтись??». Собеседники журналиста: Алексей Захаров – президент SuperJob, управляющий партнер рекрутингового агентства Marksman Инна Суматохина, экономист Анна Анисимова, руководитель департамента бизнес-аналитики Финуниверситета при правительстве России Михаил Толмачев, руководитель информационного отдела независимого профсоюза «Новый труд» Мария Коледа. Каждый участник беседы с журналистом предлагает свой ответ на вопрос «Почему в экономике страны миллионы рабочих мест не оказывают никакого влияния на развитие страны, на процессы в экономике, а материальное обеспечение получают люди занятые на этих должностях??». Проблема такая действительно существует и при том, эта проблема возникла не сегодня. Еще в 80-е годы прошлого столетия, генерал

В № 5от 24 января 2025 года газета Аргументы и факты в материале «Потери лишнего состава» журналист Алексей Дуэль и его собеседники пытаются найти ответ на вопрос «Сколько у нас работников занятых бесполезным трудом, без которого экономика могла бы обойтись??». Собеседники журналиста: Алексей Захаров – президент SuperJob, управляющий партнер рекрутингового агентства Marksman Инна Суматохина, экономист Анна Анисимова, руководитель департамента бизнес-аналитики Финуниверситета при правительстве России Михаил Толмачев, руководитель информационного отдела независимого профсоюза «Новый труд» Мария Коледа. Каждый участник беседы с журналистом предлагает свой ответ на вопрос «Почему в экономике страны миллионы рабочих мест не оказывают никакого влияния на развитие страны, на процессы в экономике, а материальное обеспечение получают люди занятые на этих должностях??».

Проблема такая действительно существует и при том, эта проблема возникла не сегодня. Еще в 80-е годы прошлого столетия, генеральный директор крупнейшего завода «Электросила» говорил, что у нас нет безработных за пределами ограждений заводов, зато их очень много на территории заводов.

Но как решить эту проблему?? Что предлагают нам участники беседы с журналистом?? Парадокс в том, что собеседниками журналиста являются представители структур абсолютно бесполезных и не несущих полезную нагрузку для развития экономики страны. Вопрос: за счет чего выживают и не плохо обеспечены, как получают вознаграждение работники таких структур?? Остап Бендер говорил, что знает, что знает 400 законных способа отъема денег, но он знал не все способы.

Журналист и его собеседники видят решение проблемы в элементарном сокращении.

Алексей Захаров предполагает, что лет за 30 возможно сократить количество занятых таким бесполезным трудом людей до приемлемых масштабов (численности).

Но вот пример: когда Председателем Правительства СССР стал Н.И. Рыжков, по его поручению был сделан анализ деятельности всех НИИ в Москве, их численность. Оказалось, в городе всего 1043 НИИ осуществлявших свою деятельность в разных направлениях. Было принято решение сократить количество НИИ в Москве на 5 %. После года ударного труда по сокращению НИИ подсчитали – НИИ в Москве стало 1087. Значит, огульное сокращение не даст желаемого результата.

Но есть очень простое решение этой проблемы. Нужно определить экономическую потребность в этих структурах, перевести на систему саморегулирования. Утвердить показатели экономической эффективности работы всех структур: какую пользу принесет структура для развития экономики страны – по результатам получит свою долю (процент) от принесенного экономического эффекта, полученной экономической выгоды.

В принципе ничего особенного не изобретается, просто необходимо вспомнить нашу историю, на деле осуществить реформы А. Н. Косыгина. Суть реформ простой грубой народной мудростью звучит: «Как потопаешь, так полопаешь!!».

Если утвердить следующий норматив: «На содержание аппарата главы города администрации (региона) может быть израсходована средств не более 0,1 % стоимости продукции, произведенной и реализованной субъектами среднего и малого бизнеса, работающими на данной территории!!». Уже через два, максимум три года численность аппарата, его функциональных структур сократиться раза в два. При этом оставшиеся чиновники будут усердно трудиться, чтобы на данной территории развивался бизнес. Результат такой оптимизации (саморегулирования) автоматический потянет изменения на предприятиях региона.

Но возникнет очень серьезная проблема: «Куда девать, чем занять высвобождающуюся армаду, как в народе говорят «конторских крыс»??

А вот эту проблемы главы большинства городов и регионов решить не смогут, не по Сеньке шапка! Нужен другой образ мышления, оригинальные подходы к организации работы с бизнесом.

Впрочем, эту проблему не захотели решать секретари райкомов, горкомов, обкомов во времена А.Н. Косыгина, поэтому его реформы встретили отчаянное сопротивление. Сопротивляющиеся функционеры победили, и страна покатилась к повальному дефициту, к распаду.

Получается, как в детстве: «Сказка ложь, но в ней намек, добрым молодцам урок!!» Вопрос только в том, у кого хватит сил и смелости, а у народных масс мудрости (чтобы не повестись на демагогические посулы пустозвонов о светлой жизни в далеком будущем) освоить урок из истории своей страны.

Но, когда мы игнорируем уроки истории, наступает жестокая расплата.