Цель - это сложносоставное понятие.
Состав цели: образ будущего, потребности, мотивы и препятствия
К цели могут сподвигать разные мотивы и, в этом случае, вероятно появление конфликтов или трудностей в её достижении.
Динамическое изменение составных частей (мотивов, образа будущего) ведёт к изменению цели. Именно динамизм мотивов подчёркивает, что они придают целям личную окраску, которая заставляет людей активно добиваться своей цели.
Предпосылки возникновения новых целей:
1. Новые потребности, мотивы
2. Надежда на новые результаты
3. Новые знания, влияющие на ожидаемый результат
4. Новые требования к действию и новые результаты действий
5. Неудача в достижении ранее установленной цели или ожидавшегося результата
Важно подчеркнуть, что предвосхищение, ожидание результата почти также субъективно приятны, как результат фактически достигнутый. И это - важнейший мотив действия. Одновременно, предвосхищение - это путь к провалу, когда мы начинаем выдавать желаемое за действительное, задним числом изменять цель под текущую ситуацию.