Дети – самое дорогое, что у нас есть. Согласны, мамы? Давайте представим, каково это – доверить своего ребенка чужому человеку? Сегодня я хочу поговорить о нянях.
Ситуации бывают разные. Жизнь любит спонтанность. И заставляет нас принимать обстоятельства, которые совсем не входили в наши планы. Например, когда мои дети были малышами, я думала, что буду проводить с ними все 365 дней в году. Но все сложилось иначе. Пришлось выйти на работу раньше, чем хотелось бы, а детей оставить с няней. Знали бы вы, как мне было страшно! К счастью, благодаря тщательному отбору кандидаток я не ошиблась с выбором. Как мне удалось найти ту самую Мэри Поппинс? Рассказываю!
У меня есть список красных флажков. Первый из них – агрессия. Но не всё так просто, друзья. Разумеется, потенциальная няня не будет кричать и размахивать руками на собеседовании. Важно вовремя заметить признаки пассивной агрессии и тут же отнести кандидатку к категории "Опасные няни".
На что обратить внимание:
Собеседование прошло нормально, но после него вы чувствуете внутренний дискомфорт. Вы раздражены или подавлены. Если так, будьте уверены: это была она – пассивная агрессия. Дело в том, что такова наша защитная реакция: вы можете не видеть враждебность, но ваша психика отлично ее распознает. Поэтому если безобидный разговор неожиданно пробудил в вас негативные эмоции, не игнорируйте стоп-сигналы своего тела и разума.
Второе, что для меня крайне важно – методы взаимодействия с ребенком. Я решительно против любого физического насилия! К нему относятся не только побои, но и неочевидные для многих действия: опасная няня может тянуть за руку ребенка, если он медленно идет, грубо поправлять и одергивать одежду, если малыш нерасторопен, насильно кормить, если он отказывается есть и так далее. Из таких "мелочей" и формируются психологические травмы!
Как узнать, практикует ли няня нечто подобное?
Я поступила так: связалась с прошлыми работодателями нянь и узнавала, как они справлялась с обязанностями, как вели себя с детьми, если те не слушались, возникали ли конфликты и многое другое.
Обратите внимание: если кандидатка отказывается давать контакты, это уже тревожный звоночек.
Совет: поинтересуйтесь, каких авторов о воспитании детей и детской психологии няня считает авторитетными, какие источники по теме читает и чьи работы рекомендует для изучения. Все сразу встанет на свои места: вы поймете, каких взглядов придерживается ваша кандидатка.
Кроме того, даже после собеседования и принятия на работу я продолжала наблюдать за няней: поставила дома камеры и оценивала, как она общается с моими детьми. Это может показаться лишним, но благополучие ребенка важнее. Если решите сделать так же, предупредите няню о камерах – это не только обезопасит вас, но и покажет, что вы серьезно относитесь к вопросу.
Третье – необходимые навыки. Если говорить о базовых вещах, то, на мой взгляд, няня обязана знать элементарные правила гигиены, режима дня и безопасности. Как и чем правильно кормить ребенка, что делать, если он подавился, как оказать первую помощь, куда обратиться в случае ЧП – все это ОБЯЗАТЕЛЬНО. Не стесняйтесь: проведите тестирование или задайте няне вопросы.
Четвёртое – мне было важно, чтобы няня не противоречила моему принципу воспитания детей. Приведу простой пример. Тогда я установила детям лимит по просмотру мультиков. Правило было незыблемым, поэтому я заранее оговорила этот и другие моменты с няней. А дальше просто наблюдала. И, к счастью, мне повезло: она услышала меня и не подрывала мой авторитет в глазах детей.
Помните: если няня разрешает детям то, что вы запрещаете/самовольно меняет установленный вами режим дня/демонстрирует несогласие с вашим мнением перед детьми – это ОПАСНАЯ няня.
И, конечно, банальность: пятое – проверка документов. Медицинская книжка, справка об отсутствии судимости – это не формальность, а ваша безопасность. Если няня работает через агентство – тем лучше, там обычно проверяют персонал.
И еще один совет: дайте ребенку время привыкнуть к новому человеку. Для него это стресс. Увеличивайте время пребывания с няней постепенно, не оставляйте его с ней сразу один на один. Для вас это тоже плюс: вы посмотрите, как они взаимодействуют, как няня реагирует на капризы, как играет с малышом.
Дорогие мамы, надеюсь, моя история выбора няни будет вам полезна. Хочу добавить: даже если вы на 100% уверены в человеке, внимательно следите за изменениями в поведении вашего ребёнка! Дети часто чувствуют, когда что-то не так. Спросите, как прошел день, что они делали с няней, как она с ним общается.
Если ребенок стал
- замкнутым, молчаливым
- плаксивым
- агрессивным
Если он отворачивается, избегает её (или вас!), прячется, когда она приходит; если есть изменения аппетита и сна и др. – ВСЕ ЭТО ТРЕВОЖНЫЕ СИГНАЛЫ!
И если он рад видеть няню, рассказывает о ней с улыбкой – скорее всего, все хорошо.
Напоследок, друзья, скажу так: не бойтесь увольнять. Если вы понимаете, что няня не справляется или ведет себя неподобающе – смело прощайтесь с ней. Здоровье и безопасность ребенка важнее, чем неловкость или страх остаться без помощи.
Не все няни опасны, но все няни – это испытание для родителей Как говорится: доверяй, но проверяй. Берегите детей!
А у вас был опыт поиска няни? Какие трудности возникали?
Делитесь в комментариях – это может быть полезно другим мамам.
И не забывайте подписываться на канал, чтобы не пропустить новые полезные материалы!