Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
КЛЮЧАВТО

КЛЮЧАВТО – работодатель №1 среди автодилеров по версии HeadHunter

HeadHunter (hh.ru) определил лидеров традиционного рейтинга работодателей. В 2024 года холдинг КЛЮЧАВТО вошел в ТОП-30 крупнейших компаний и занял первую строчку среди автодилеров страны. Рейтинг работодателей составляется с 2010 года. В 2024 в финал вышли 1729 претендентов из 40 отраслей. Платформа онлайн-рекрутинга поделила их на четыре категории: крупнейшие, крупные, средние и небольшие компании. КЛЮЧАВТО с численностью сотрудников более 5 000 человек вошел в первую группу, заняв 21-е место среди 152. Таким образом, с 2022 года холдинг поднялся на 37 позиций. Составители рейтинга ориентировались на результаты анкетирования и опросов HR-специалистов, соискателей и сотрудников, отзывы бывших работников. Смотрели, насколько компания узнаваема и привлекательна для людей, ищущих работу, готовы ли сотрудники рекомендовать ее, как развит HR-отдел. Всего было учтено 686 000 голосов. 5 000 сотрудников КЛЮЧАВТО трудятся в 70 центрах продаж и послепродажного обслуживания, расположенных в 16 г
Оглавление

HeadHunter (hh.ru) определил лидеров традиционного рейтинга работодателей.

В 2024 года холдинг КЛЮЧАВТО вошел в ТОП-30 крупнейших компаний и занял первую строчку среди автодилеров страны.

Как проводилось исследование?

Рейтинг работодателей составляется с 2010 года. В 2024 в финал вышли 1729 претендентов из 40 отраслей. Платформа онлайн-рекрутинга поделила их на четыре категории: крупнейшие, крупные, средние и небольшие компании.

КЛЮЧАВТО с численностью сотрудников более 5 000 человек вошел в первую группу, заняв 21-е место среди 152. Таким образом, с 2022 года холдинг поднялся на 37 позиций.

Составители рейтинга ориентировались на результаты анкетирования и опросов HR-специалистов, соискателей и сотрудников, отзывы бывших работников. Смотрели, насколько компания узнаваема и привлекательна для людей, ищущих работу, готовы ли сотрудники рекомендовать ее, как развит HR-отдел.

Всего было учтено 686 000 голосов.

Как в КЛЮЧАВТО укрепляют HR-бренд?

5 000 сотрудников КЛЮЧАВТО трудятся в 70 центрах продаж и послепродажного обслуживания, расположенных в 16 городах страны.

-2

Для комфортных условий труда в компании разработаны обучающие программы, позволяющие повышать профессиональные навыки и квалификацию сотрудников.

Также регулярно собирается обратная связь – это позволяет выявить недостатки в рабочих процессах и организационной культуре и избавиться от их.

Отдельное внимание в холдинге уделяют работе с молодым специалистам, давая им все возможности для старта карьеры.

О последних новшествах: что было сделано для удобства сотрудников в 2024 году?

В прошлом году КЛЮЧАВТО запустил внутреннее мобильное приложение «Драйв», а также корпоративный портал. Решать повседневные задачи сотрудникам помогает искусственный интеллект в обличии рыцаря – наша компания стала первой среди автодилеров, которая представила своего маскота. Кстати, его зовут Кэй, знакомьтесь!

-3

Изменения коснулись и организационной структуры холдинга. Так, произошла масштабная перестройка работы отделов IT и маркетинга. Это позволило автоматизировать рутинные процессы и сократить издержки.

Хотите стать частью команды одного из крупнейших мультибрендовых автохолдингов России? Переходите на наш сайт, чтобы ознакомиться со всеми доступными вакансиями. Возможно, мы ищем именно вас!