Вы знали, что можно получить оплату больничного даже после увольнения? А, между тем, это, действительно, так. Получение пособия в этом случае предусмотрено законом. Об этом напомнил директор практики организационного развития КСК ГРУПП Михаил Меркулов.
Что говорит закон
Но оплатят его только в том случае, если он был открыт в течение 30 дней после увольнения. В ст.5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" указано:
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам... в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения... работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
То есть, если вы уволились, а потом в течение месяца заболели и открыли больничный, то ваш бывший работодатель обязан его оплатить.
Как за оплатой больничного обращаться после увольнения
Что для этого нужно сделать? Как только врач выпишет вам больничный, обращайтесь к бывшему начальству. У вас есть полгода, чтобы это сделать, но лучше не тянуть.
Бывший работодатель обязан принять больничный и выплатить вам деньги. Причем, выплатить в течение 10 дней. А сам потом может обратиться в Социальный фонд, чтобы эту сумму ему возместили. То есть, убытки он от этого не понесет, поскольку фонд все компенсирует.
Что делать, чтобы больничный после увольнения оплатили
Если вы уволились и заболели, то делайте так:
1. Оформляйте больничный.
2. Несите его бывшему работодателю (только не тяните, нужно все сделать в течение шести месяцев после закрытия больничного).
3. Ждите, когда вам все посчитают и выплатят — должны это сделать в течение 10 дней после того, как принесли все документы.
Сколько заплатят по больничному после увольнения
Больничный считают по среднему заработку за два года до того, как вы заболели. Но есть лимит - больше определенной суммы не заплатят, это так называемая предельная величина базы для начисления страховых взносов.
Что делать, если работодатель не хочет платить по больничному?
Михаил Меркулов объяснил:
Если бывший работодатель отказывается принимать документы или оплачивать больничный, сотрудник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или подать иск в суд, требуя выплаты пособия
И последнее. Храните все документы, которые получаете на работе. Мало ли что, вдруг пригодятся. В целом, у нас в России закон на стороне работника, даже если он уже уволился. Главное, все делать по правилам и уложиться в сроки, когда будете обращаться за оплатой больничного. Тогда закон будет на вашей стороне. Но лучше, конечно, не болейте и будьте здоровы.
Первоисточник: автор Злотникова Л.Г.