Главным фактором при выборе работы для россиян стала высокая зарплата. Такой вариант выбрали 61% респондентов, показал опрос SuperJob. В исследовании приняли участие представители 500 компаний и 1600 экономически активных россиян из всех округов страны.
Главный фактор для россиян при выборе работы — высокий уровень оплаты труда (61%), на втором месте — адекватность руководства (36%), на третьем — стабильность компании (30%).
Перспективы карьерного роста важны для 29% соискателей, для 27% — комфортная психологическая обстановка. Каждый четвертый (24%) обращает внимание на расположение места работы, 18% — на перспективы личностного роста.
Для 14% респондентов необходимы гарантии сохранения жизненного баланса, для 13% — прозрачные процессы в компании. Для каждого восьмого (12%) важно наличие компенсационного пакета.
Мужчины при выборе работодателя чаще ориентируются на достойную оплату труда, адекватность непосредственного руководителя и наличие интересных задач. Женщинам важнее устойчивость компании, перспективы карьерного роста, комфортная обстановка на работе, удобное расположение и отсутствие помех для личной жизни.
Граждане до 34 лет при выборе работы также чаще всего обращают внимание на адекватность руководства и возможности для карьерного роста. Для тех, кто старше, важнее высокий уровень оплаты труда, стабильность и комфортная психологическая обстановка на рабочем месте.
Те, кто получает менее 50 тыс. руб. больше ориентированы на адекватность начальства, комфорт на рабочем месте и возможность работать без ущерба для личной жизни.
По сравнению с результатами аналогичного исследования, проведенного годом ранее, россияне стали чаще выбирать работу с перспективами карьерного роста (+5 п.п.).
Работодатели стали чаще называть в числе наиболее важных для соискателей факторов адекватность начальства (+12 процентных пунктов), удобное расположение места работы (+8 п.п.) и возможность хорошо зарабатывать (+7 п.п.).
А вот тренд на возросшее стремление к карьерному росту представители компаний пока не почувствовали (минус 4 п.п. голосов представителей компаний).
Напоминаем, что обратиться за поддержкой Центра «Мой бизнес» Санкт-Петербург (СПб ГБУ «ЦРПП») по самым разным направлениям могут как действующие, так и начинающие самозанятые, ИП и юрлица. А также те, кто только планирует открытие своего дела.
Поддержка предпринимателей осуществляется по национальному проекту «Эффективная и конкурентная экономика.