В среднем на одну вакансию в строительной сфере в январе 2025 года приходится всего 2,6-3,8 активных резюме из-за чего компании вынуждены конкурировать за сотрудников с другими секторами, такими как логистика и промышленность. Об этом Движение.ру рассказали в пресс-службе hh.ru.
В августе 2024 года на одну вакансию инженера-конструктора приходилось 3,1 резюме (при норме 4–8), на одну вакансию прораба — 1,7, сварщика — 1,3, писали РБК.
По мере обострения дефицита рабочей силы строительные компании повышают уровень заработных плат. За последние три года средняя зарплата по отрасли выросла на 57,4% (80,3 тыс. руб. до 126,4 тыс. руб.). Медиана предлагаемых зарплат в вакансиях от компаний из строительной отрасли (в разрезе специализаций) распределилась следующим образом:
- водители — 107,1 против 155 тыс. руб. (44,7%);
- инженеры ПТО/сметчики — 97,9 против 131,8 тыс. руб. (34,6%);
- инженеры-конструкторы/проектировщики — 80,9 против 111,8 тыс. руб. (38,1%);
- менеджеры по продажам, по работе с клиентами — 89 против 124 тыс. руб. (39,3%).
Напомним, в январе 2025 года компании из отрасли «Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование» открыли почти 79 тыс. вакансий. Это на 40% превысило аналогичный показатель за прошлый год.
В топ-3 профессий, наиболее востребованных в строительных компаниях в январе вошли: водители (13%), инженеры ПТО/сметчики (6%) и инженеры-конструкторы/проектировщики (5%).