Сооснователь и управляющий партнёр агентства по поиску топ-менеджмента Exeq Софья Беляндинова перечислила основные ошибки, которые допускает соискатель на собеседовании.
В беседе с газетой «Известия» эксперт отметила, что самой распространённой ошибкой кандидата является чрезмерное внимание к техническим навыкам (hard skills) и игнорирование гибких навыков (soft skills).
По словам специалиста, также упущением соискателя считается поверхностное понимание потребностей бизнеса и культуры компании из-за внимания только к формальным требованиям вакансии.
«Успех кандидата зависит от способности демонстрировать ценность через сочетание навыков, гибкости и стратегического мышления. Бизнесу нужны те, кто не просто выполняет задачи, а способен адаптировать свои компетенции под постоянно меняющийся рынок», — отметила эксперт.
Ранее заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков в беседе с НСН рассказал о растущем интересе работодателей к выпускникам без опыта на фоне дефицита кадров.