Россияне при выборе работы акцентируют внимание на зарплате и адекватности руководства

Главным фактором для россиян при выборе работы остается высокий уровень оплаты труда, согласно результатам опроса, проведенного сервисом SuperJob. В исследовании участвовали 500 компаний и 1600 экономически активных россиян со всех округов страны.

Согласно данным опроса, 61% респондентов называют высокий уровень зарплаты важнейшим критерием, в то время как адекватность руководства и стабильная работа компании занимают второе и третье места с показателями 36% и 30% соответственно. Перспективы карьерного роста важны только для 29% соискателей. Кроме того, респонденты выделили комфортную психологическую обстановку (27%), расположение места работы (24%), перспективы личностного роста (18%) и наличие компенсационного пакета (12%) как значимые факторы.

Разделение по половой системе показало, что мужчины чаще ориентируются на достойную оплату труда и адекватность начальника, тогда как женщины придают большую важность стабильности компании и карьерным возможностям. Молодежь до 34 лет более склонна обращать внимание на адекватность управления и карьерные перспективы, в то время как более старшие соискатели ставят на первое место уровень зарплаты и стабильность.

Сравнение с предыдущими исследованиями показало, что россияне стали обращать больше внимания на карьерные возможности на 5 процентных пунктов, в то время как работодатели заметили рост акцента на адекватности руководства и удобном расположении рабочих мест.

Опрос проводился в России в период с 23 по 30 января 2025 года, охватывая экономически активное население старше 18 лет.

]]>