Я просто не смогла пройти мимо такой новости.
Вернее, я попыталась.
Отвлеклась на работу, но она опять и опять манит меня, всплывая в разных новостных агрегаторах.
А моя больная фантазия уже рисует сценки из жизни с 4дневной рабочей неделей.
У меня двое детей. Они оба учатся в школе, в которой дети учатся 6 дней в неделю в 3 смены (официально смен две: первая с 8-30 до как получится и вторая с 14 до 19, но! есть еще плавающая смена и 7 и 8 классов, когда уроки начинаются по мере наличия свободных кабинетов).
Новый закон предполагает, что один дополнительный выходной поможет мне больше времени проводить с детьми?
Как? Если они в школе?
Отсюда вытекает новый вопрос: а как упихнуть в 4 учебных дня то, что в школе не умещается в 6 из-за чего учителям приходится работать по 12 уроков в день?
При этом новая школа у нас построиться еще на 20% времени позже, так как строители то тоже будут работать 4 дня, а не 5. Им же тоже надо уделить время семье.
Если при этом школа остается работать в 6 дневку (ну или в 5 дневку), то с кем будут проводить время супруги школьных учителей, у которых будет 4 рабочих дня?
У меня пока нестыковки.
Допустим, речь идет только про бюджетников, работающих в разных гос организациях.
Но все знакомые мне бюджетники работают не поднимая головы, им в свои 5 бы дней уместить объемы.
Но и это еще не все.
Зарплаты.
Как сохранить зарплаты на уровне тех, что были при 20% сокращении рабочего времени?
Допустим гос бюджет может себе это позволить, но частники то не смогут!
У частников зарплаты привязаны к объему проделанной работы.
Упихнуть в 4 дня не все получится. То есть либо будет сокращение зп, либо все же 5 дней, либо закрытие большого числа предприятий из-за невозможности платить зп на уровне 100% рабочего времени при наличие 80%.
А это новые расходы на бюджете в виде уменьшения количества налогов, роста безработицы и соц выплат, снижение объемов производимой продукции.
А поликлиники?
Сейчас номерки к узким специалистам часто надо ждать месяц-полтора, а на обследования и плановые операции еще дольше.
А если мы сокращаем это на 20% то как?
В общем, идея дать людям больше времени общаться с семьей прекрасная!
Но пока я не понимаю, как это может выглядеть в реальности, если большая часть знакомых мне людей работает 6, а иногда и 7 дней в неделю, чтобы обеспечить нужды своей семьи или закрывать текущие дела на фирме.
Такие вот размышления.