Каждая управленческая структура направлена на достижение определенной цели: «Нравственность определяет цели, разум – лишь средства их достижения». Аристотель.
Деятельность управленческих структур любого уровня всегда направлена на достижение определенных целей. При этом обязательно существуют цели управления по оглашению, которые известны всем, при этом еще очень активно и широко пропагандируются.
А также есть цели по умолчанию, которые известны лишь самим управленцам и тем, кто стоит над ними.
Если эти цели в большинстве своем совпадают, то в истории стран и народов наступает период относительного благополучия и спокойствия. Но чем больший разрыв имеется между ними, тем на больший социальный хаос, усобицы, революции, войны обречены народ/народы, в отношении которых осуществляется такое управление.
Государство имеет возможность обеспечивать безопасность как всего общества, так и отдельной его части (этноса, класса, различных социальных групп) – в зависимости от целей управления. В условиях рабовладения обеспечивается в первую очередь и в полном объёме безопасность рабовладельцев, а остальных членов общества по остаточному принципу. В капиталистических обществах действует тот же принцип. Потому нам нельзя жаловаться, когда мы просили вернуть капитализм в Россию.
Объективно государство, используя материально-технические и духовные ресурсы, способно осуществлять качественное управление для достижения безопасности в отношении максимального числа его граждан (именно такое общество и можно назвать социалистическим на разных этапах, в зависимости от уровня безопасности и охвата безопасностью большего или меньшего числа людей).
Однако субъективная сторона деятельности государства зависит от того, в чьих руках находятся органы управления им, какова определенная ими цель развития и реально (а не только объявленная) воплощаемая концепция её достижения.
Отсюда становится ясно, что основой управленческого воздействия является целеполагание, ибо только оно может сделать человеческую деятельность как орудием развития и процветания, так и оружием – порабощения или уничтожения.
Именно целеполагание управленческих структур, вырабатывающих концепцию достижения выставленной цели, в определённых условиях и ведет к ликвидации одного или нескольких элементов жизнеобеспечения, к нарушению связей между ними.
А это приводит к возникновению дисбаланса, порождает конфликты, является причиной кризисной ситуации, которая и перерастает в практически полное отсутствие безопасности большинства членов общества.
Таким образом, качество жизнедеятельности любого общества напрямую и всецело зависит от целеполагания РЕАЛЬНОГО оператора управления, а не объявленного и пропагандируемого и занимающего то или иное высокое кресло.
И куда трудовому человеку ныне податься? Есть ответ?
Спасибо, что вы прочли материал, отметили его лайком, смайликом и высказались в комментарии.
Дабы не демонстрировать своё бескультурье и невоспитанность, просьба в комментариях не «тыкать», не оскорблять, не использовать нецензурную и скабрезную лексику. Подобные комментарии будут удаляться без предупреждений, а в отдельных случаях и блокироваться.
Всего вам доброго, как и вашим близким.
Уважаемые читатели, если вы хотите рекламировать здесь свой или чей-то канал, то просьба, сначала согласовывать этот вопрос, как принято среди большинства авторов на Дзене. В противном случае комментарий будет удаляться.
При копировании материала просьба указывать название канала и его адрес. Надеюсь на ваше понимание.