К такому выводу пришли эксперты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, проведя опрос о старте карьеры среди молодых специалистов 2022–2024 гг. выпуска из всех округов России.
Об уровне безработицы в стране можно судить по данным Росстата. По мнению специалистов, она остается рекордно низкой, составляя 2,3% по данным на ноябрь прошлого года. Во многих отраслях катастрофически не хватает квалифицированных кадров. Конкуренция за рабочие места среди претендентов заметно снизилась.
Сложно ли в таких условиях найти хорошую работу свежеиспеченным специалистам? Аналитики портала попросили выпускников 2022–2024 годов оценить степень сложности по шкале от 0 до 10 (где 0 – говорит об отсутствии трудностей, а 10 – о том, что сделать это очень сложно). В результате средний балл составил 6,6. Чем моложе выпускник, тем выше его оценки сложностей, возникающих при поиске работы.
Выпускники 2022 года оценили сложность трудоустройства в 6,4 балла, а выпускники 2024 года – в 6,7 балла. Уровень неуверенности у молодых людей снижается по мере наработки трудового стажа и появления опыта. Отсутствие профессиональных навыков молодые специалисты назвали основным препятствием при поиске работы (59%).
Что же еще мешает молодежи найти работу, интересную во всех отношениях? Каждый десятый участник анкетирования подчеркнул, что оказался разочарован слишком низкой зарплатой. Каждый одиннадцатый посетовал на небольшое число вакансий по специальности.
В числе других проблем собеседники назвали разочарование в профессии и трудовом графике, отсутствие возможности совместить дальнейшую учебу с трудовой деятельностью, недопонимание, как правильно составить резюме и пройти собеседование с работодателем, сообщили аналитики портала.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказало, что каждый второй работодатель поддерживает идею распределения выпускников вузов.
Читайте материал в сетевом издании «Учительская газета».