МОСКВА, 5 февраля, ФедералПресс. Платформа Народного фронта «Мошеловка» выявила новый вид мошенничества, связанный с фальшивыми предложениями удаленной работы. Злоумышленники, представляясь работодателями, заманивают людей вакансиями фасовщика сувенирного мыла якобы от оптовой компании по продаже сувениров. Об этом рассказала куратор платформы Алла Храпунова.
«Недавно появилась новая легенда, которой мошенники привлекают своих жертв. Размещается объявление о поиске сотрудников для упаковки сувенирного мыла с зарплатой 70 тыс. рублей. Работодатель сообщает, что в обязанности соискателя будет входить получение продукции по почте, упаковка и отправка товара обратно на склад. Предлагается возможность официального трудоустройства. Отдельно обращается внимание, что вся логистика осуществляется через почту, а также дается обещание долгосрочной занятости с гарантированной стабильностью», – рассказала Храпунова в беседе с ТАСС.
Мошенники предлагают соискателям вакансии фасовщика сувенирного мыла и просят связаться через Telegram. Псевдоработодатель отправляет инструкции, создавая видимость надежности, но требует залог 2–3 тыс. рублей, якобы гарантирующий получение посылки. Деньги переводятся через СБП на личный номер, а не на счет компании.
После оплаты жертве сообщают об оформлении заявки, но затем требуют доплату, ссылаясь на ошибку и необходимость учета обратной доставки. При отказе переводить дополнительные средства переписка прекращается, аккаунт удаляется.
Эксперт Алла Храпунова отмечает, что схема кажется правдоподобной из-за обещаний стабильности, но в реальности компании невыгодно отправлять товар на фасовку и получать его обратно. Кроме того, расходы на доставку всегда покрывает работодатель, а не соискатель.
Что делать
Эксперт советует проверять информацию о компании перед откликом на вакансию. По словам Аллы Храпуновой, у работодателя должен быть официальный сайт, особенно если он занимается продажами, а также регистрационные данные в ЕГРЮЛ.
Она рекомендует изучить отзывы в интернете как о самой компании, так и о предлагаемом способе заработка. Особое внимание стоит обратить на уровень зарплаты – слишком высокие выплаты за простую работу должны вызывать подозрения, несмотря на желание найти легкий способ заработка.
Главное правило, по словам Храпуновой, заключается в том, что при трудоустройстве деньги должен получать работник, а не наоборот. Если работодатель под любым предлогом требует перевести средства – будь то обучение, аванс, страховка или предоплата – это явный признак мошенничества. В таком случае эксперт советует немедленно прекращать общение и искать более надежные варианты трудоустройства.
Ранее «ФедералПресс» сообщал, что россиянам массово рассылают поддельные квитанции ЖКХ.
Фото: ФедералПресс / Ольга Юшкова