Программа, разработанная совместно с Уральской Сталью, позволяет студентам не только познакомиться с будущей профессией, но и получить о ней детальное представление. Директор по персоналу Андрей Завалишин рассказал о стабильной заработной плате и внушительном социальном пакете, которые предлагает Уральская Сталь как основной работодатель города. – У вас есть возможность трудоустроиться на комбинат, начать работу, параллельно вступить в программу и поступить на заочное отделение в Московский институт стали и сплавов для получения высшего профессионального образования, которое уже будет открывать для вас совершенно другие карьерные возможности. Политехнический колледж готовит рабочих и специалистов для комбината по ускоренной программе «Профессионалитет». Более 50% выпускников ежегодно трудоустраиваются на предприятии, а свыше 100 учащихся совмещают обучение и работу на комбинате.
Программа, разработанная совместно с Уральской Сталью, позволяет студентам не только познакомиться с будущей профессией, но и получить о ней детальное представление.
Директор по персоналу Андрей Завалишин рассказал о стабильной заработной плате и внушительном социальном пакете, которые предлагает Уральская Сталь как основной работодатель города.
– У вас есть возможность трудоустроиться на комбинат, начать работу, параллельно вступить в программу и поступить на заочное отделение в Московский институт стали и сплавов для получения высшего профессионального образования, которое уже будет открывать для вас совершенно другие карьерные возможности.
Политехнический колледж готовит рабочих и специалистов для комбината по ускоренной программе «Профессионалитет».
Более 50% выпускников ежегодно трудоустраиваются на предприятии, а свыше 100 учащихся совмещают обучение и работу на комбинате.