Когда работодатель должен доначислить страховые взносы при увольнении работника с ДМС

ФНС РФ разъяснила, когда работодатель должен доначислить страховые взносы при увольнении работника, в отношении которого заключен договор добровольного медицинского страхования (ДМС).

В своем сообщении от 04.02.2025 ФНС напоминает, что договор ДМС заключается отдельно по каждому работнику. При этом платежи по таким договорам, заключаемым на срок не менее года, не подлежат обложению страховыми взносами.

Соответственно, если работник увольняется и досрочно расторгается ДМС, то срок действия такого договора ДМС сотрудника может оказаться менее года. В этом случае работодатель должен доначислить страховые взносы на платежи по такому договору, включая платежи, осуществленные в предыдущем расчетном периоде (если даты начала и окончания действия указанного договора находятся в разных периодах). Также следует представить уточненные расчеты по страховым взносам для соблюдения пенсионных прав такого работника.

Также ФНС предупреждает, что если в список застрахованных лиц включен новый работник и срок действия договора ДМС составляет менее года, то платежи по ДМС за такого работника облагаются страховыми взносами в общем порядке.

Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.

В материале использованы фото: Andrey_Popov / Shutterstock / Fotodom.