Но что делать, когда к команде присоединяется новенький? Адаптация должна работать, как слаженный механизм поезда — без сбоев. Когда сотрудники чувствуют себя частью команды, они быстрее налаживают контакты, становятся эффективнее и не стремятся уйти. Они не просто поддерживают скорость этого поезда, они могут её повысить 🚀
⭐ Смотри так же👇👇👇 👉 ПОЧЕМУ ТАК СЛОЖНО НАЙТИ ХОРОШИХ СОТРУДНИКОВ?
Привет, друзья! 👋
Представьте, что ваша компания — это скоростной поезд, который мчится со скоростью 200 км/ч. Всё кипит, все полны энергии, все стремятся к общим целям 🔥
Но что делать, когда к команде присоединяется новенький?
Адаптация должна работать, как слаженный механизм поезда — без сбоев.
- Поставьте себя на его место и подумайте, какие вопросы и сомнениях могут возникнуть в первые дни работы. Очень важно, чтобы новый сотрудник гармонично вписался в коллектив 👨👦👦
- Он должен ощущать, что его здесь ждали и искренне рады его появлению. Необходимо представить его коллективу, рассказать о предстоящих задачах и объяснить, как он может внести свой вклад в достижение общих результатов.
- Создайте для него комфортные условия работы. Поддерживайте новичка на всех этапах, предоставьте необходимые ресурсы, создайте атмосферу доверия и открытости
Когда сотрудники чувствуют себя частью команды, они быстрее налаживают контакты, становятся эффективнее и не стремятся уйти.
Они не просто поддерживают скорость этого поезда, они могут её повысить 🚀
⭐ Смотри так же👇👇👇
👉 ПОЧЕМУ ТАК СЛОЖНО НАЙТИ ХОРОШИХ СОТРУДНИКОВ?