Для того, чтобы привлечь молодых сотрудников к работе в офисе, небольшая японская IT-компания Trust Ring Co Ltd из Осаки пошла на нетривиальные действия. Молодым сотрудникам доступна возможность выходить на работу позже, взяв так называемый «отпуск с похмельем». Например, после студенческой вечеринки накануне прийти в офис не к 9.00, а к 12.00. Также в офисе в свободном доступе находятся лёгкие спиртные напитки на разлив.
Этим опытом руководство компании поделилось с рядом японских телеканалов, рассказывают в Daily Mail. По словам представителей Trust Ring Co, поскольку они не могут повысить зарплаты сотрудникам, приходится искать другие способы привлекать молодых выпускников. Работники оценивают такой опыт очень высоко:
Я могу спать дополнительные два-три часа и приходить на работу бодрой, чувствую, что это помогает быть гораздо продуктивнее
Я давно искала такую компанию. Чувствую, что могу выложиться на полную и показывать лучшие результаты
На фоне проблем с рождаемостью в Японии местные фирмы ищут различные способы привлекать и удерживать сотрудников. Когда нет возможности предложить высокий заработок, приходится добавлять нестандартные условия.
А что вы думаете о такой мотивации?