Ключевым направлением господдержки семей в Беларуси являются денежные выплаты при рождении и воспитании детей. Какие пособия и гарантии предоставляются родителям, журналистам 13 февраля рассказала начальник управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и соцзащиты Светлана Белаш, передает корреспондент агентства «Минск-Новости».
Фото из архива агентства «Минск-Новости»
Представитель Минтруда обратила внимание, что определенные гарантии будущим мамам предоставляются еще до рождения ребенка — это бесплатное медицинское сопровождение беременности и родов, социальный отпуск, который оплачивается в этот период.
— С 1 января вступили в силу изменения в Закон «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей». Усилена поддержка женщин, ожидающих рождение ребенка. Для будущих мам, которые получают образование и еще не вышли на рынок труда, минимальный размер пособия по беременности и родам увеличен в два раза. Для тех, кто проходит службу или зарегистрирован в качестве безработных, он вырос с 50 % до 100 % бюджета прожиточного минимума. В три раза минимальный размер больничного по беременности и родам увеличился для застрахованных женщин, которые не имеют 6 месяцев стажа работы, то есть только вышли на рынок труда: с 50 % бюджета прожиточного минимума до 100 % минимальной заработной платы, — отметила С. Белаш.
Она добавила, что студенткам дневной формы получения образования на период беременности предоставляется академический отпуск: с 24 недель при нормально протекающей беременности и с любого срока при патологическом ее течении. На этот период также выплачивается пособие в размере 100 % от стипендии за каждый календарный месяц. Работающим студенткам на дневной форме обучения пособие выплачивается по месту учебы с учетом их заработка.
Кроме того, работающие мама или папа, другие родственники малыша имеют право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с выплатой пособия за весь этот период с сохранением рабочего места. Если молодые родители получают профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование на дневной форме обучения, им также положен такой отпуск.
— Размеры пособий по уходу за ребенком составляют 35–40 % среднемесячной заработной платы, независимо от наличия страхового стажа у мамы или лица, осуществляющего уход, и выплачиваются независимо от их занятости и доходов. С 1 февраля выплаты были увеличены: на первого ребенка в семье — до 861 рубля, на второго и последующих — до 984, на ребенка-инвалида — до 1 107 рублей ежемесячно. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет мамы или папы могут работать на условиях неполной занятости, и в этот период за ними тоже будет сохраняться полный размер пособия, — уточнила начальник управления.
С. Белаш добавила, что для защиты занятости работающих родителей предусмотрено продление контракта как для матерей, так и для отцов, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет. Для семей, воспитывающих детей с инвалидностью, предусмотрен дополнительный комплекс правовых гарантий и льгот: пенсии по инвалидности ребенка, дополнительные пособия, социальные услуги по уходу.