Хабаровский край продолжает привлекать профессионалов со всей страны, сообщает пресс-служба регионального правительства.
В этом году на предприятия региона планируется трудоустроить более 200 специалистов востребованных профессий. 25 местных компаний готовы принять новых сотрудников. Это стало возможным благодаря краевой программе повышения мобильности трудовых ресурсов, которая реализуется в рамках президентского нацпроекта «Кадры».
Как рассказали в комитете по труду и занятости населения края, основная цель программы — обеспечить предприятия квалифицированными специалистами. Для этого созданы меры поддержки, помогающие работникам переехать и обустроиться.
«В декабре прошлого года мы подписали соглашение с Минтрудом России. На реализацию программы выделено 224 млн рублей, из них 179,2 млн — федеральные средства, а 44,8 млн — деньги краевого бюджета», — сообщил первый зампредседателя комитета по труду и занятости Григорий Солодянкин.
С начала года в край уже прибыли первые 17 специалистов. Среди предприятий, принявших новых сотрудников, — ПАО «Амурский судостроительный завод», ПАО «Русолово», ООО «Амурский гидрометаллургический комбинат» и «Амурсталь».
Среди прибывших в край специалистов — Александр Зайцев из Кемеровской области. Теперь он работает заместителем главного энергетика завода «Амурсталь» в Комсомольске-на-Амуре. Стаж Александра на металлургических предприятиях — более 30 лет.
«Практически всю жизнь я трудился на одном заводе. Начинал дежурным электромонтером и дорос до главного специалиста. Но когда стало понятно, что дальше расти некуда, с удовольствием принял предложение "Амурстали". Мне понравился и город, и завод. Хочу остаться здесь работать даже после завершения программы», — рассказал он.
По программе мобильности трудовых ресурсов ему компенсируют расходы на аренду жилья, оплату проезда и благоустройство. Александр планирует воспользоваться этими мерами поддержки, чтобы комфортно обустроиться на новом месте.
Программа мобильности трудовых ресурсов действует в Хабаровском крае уже 11 лет. За это время регион принял почти 1,5 тысячи человек. Среди них руководители, инженеры, сотрудники железнодорожных компаний, экономисты и квалифицированные рабочие.
Каждому специалисту предоставляется финансовая поддержка в размере до 1 млн рублей. Эти средства покрывают расходы на переезд, обучение, обустройство жилья, оплату мест в детских садах и медицинское обслуживание.
С начала 2025 года предприятия края продолжат принимать профессионалов со всей России, чтобы закрыть дефицит кадров в ключевых отраслях экономики.