Уже много лет подряд известный трендвочер и трендмейкер Джош Берсин делает прогноз основных вызовов для организаций и руководителей в области HR на следующий год.
Прогноз на 2025 год – появление суперработников (superworker).
«Суперработник: Сотрудник, наделенный возможностями и поддержкой искусственного интеллекта. В мире, где агенты ИИ поддерживают каждого сотрудника, суперработник может повысить свою ценность, производительность и отдачу, научившись оптимизировать использование систем ИИ».
Прогноз Джоша откликается, т.к. я лично вижу все больше людей, которые и в рабочей и в личной жизни используют ИИ как партнёра, как возможность расширения своего естественного интеллекта.
Кроме этого, появление superworker — логичная реакция на ключевые метатренды современности:
1️⃣ Ускорение и усложнение деятельности
2️⃣ Требование к повышению эффективности работы сотрудников (и исчерпания ресурсов для этого)
Мой прогноз – появление Superteam – команд, коллективный интеллект которых они будут целенаправленно на постоянной основе усиливать через развитие своего естественного совместного интеллекта и дополнять его искусственным интеллектом.
💡 Инструменты и опыт развития управленческих команд первого уровня
🚀 Услуги по развитию управленческих команд первого уровня
#РазвитиеУправленческихКоманд