Путь к успеху в любой сфере
Какие действия приводят к достатку?
Привет, успешные мои 💋 !
Поскольку вы просто не можете быть другими читая меня!
Если вы не знаете, как привлечь клиентов, прошли несколько собеседований и вас не выбрали или вам не перезванивают после очередного свидания, то вам как воздух нужна эта статья. Из неё вы узнаете, как сделать так, чтобы у вас всегда был достаток.
Итак …
Достаток. Психология.
Ресурсность гарантирует вам достаток. Это близость к верхушке социума. Чем лучше вы управляете своими ресурсами, задействовав их в полном объёме, тем вы притягательнее для людей. А люди – это связи и деньги. Иными словами, ваш достаток 💸.
Достаток к человеку может прийти только через обмен чем-либо с другими людьми. Это всегда про двустороннюю связь. Навык «продавать» в абсолютно любой сфере (если вы понимаете о чём я) – это умение понять проблему людей, озвучить её и предложить им готовое решение их проблемы. Этот навык позволяет отлично продавать всё что угодно: товары, услуги, навыки, идеи, «себя» в конце концов. Понимание потребностей других людей важно в абсолютно любых сферах жизни. Если вы понимаете суть того, что хочет человек, с которым вы взаимодействуете, то карты у вас в руках. Вы откроете любую нужную вам дверь. Но понять глубокую суть, то есть истинную потребность другого человека, на самом деле не так-то просто. Для этого как раз и нужен опыт, о котором я расскажу во второй части статьи.
Путь к успеху в любой сфере
Принято считать, что работа в найме и собственный бизнес - это совершенно разные сферы и соответственно разные пути к успеху. Но при всей разнице это далеко не так.
Как в частном бизнесе, так и в найме фокус того, кто что-то «продаёт», назовём это так, должен быть на ресурсе, вернее сказать на объекте, для которого совершаются действия. В первом случае на клиенте, во втором на работодателе и предприятии, на котором работаете.
Постоянно спрашивайте себя, что клиент (работодатель) хочет от вас получить, в чём он нуждается? Поставьте себя на его место.
Например, вы фитнес-тренер. Побудьте немного наблюдателем. Представьте, что вы себе выбираете фитнес-тренера. Какие могут быть у него достоинства, какие недостатки? Проанализируйте, есть ли в вас желаемые и нежелательные качества.
Сосредоточьтесь не на том сколько заработаете, а на нуждах клиентов (работодателя). К каждому клиенту в бизнесе должен быть индивидуальный подход. В бизнесе клиент оценивает не то, насколько вы интересны (хотя это дополнительный бонус), а то, насколько вы подходите для реализации его нужд.
Также и в найме. Важно не столько, на сколько хорошо ты выполнишь свою работу, а на сколько правильно с точки зрения системы, в которой ты работаешь. Тогда вас будут ценить. Если вы хотите продвижения по карьерной лестнице, вы должны понимать разницу между хорошо и правильно. Всё зависит от коллектива, корпоративной этики, которая предполагает дисциплину и исполнительность. Инициатива в найме, особенно в больших структурах, часто бывает наказуема. Самостоятельность встречается настороженно, творчество вообще не приветствуется.
Смысл работы наёмного работника – зарабатывать деньги для владельца. Понимая этот смысл можно стать хорошим наёмным работником. К сожалению, этот смысл не все понимают (как работники, так и руководители).
Подумайте, что вы можете дать работодателю или клиенту в процессе сотрудничества? Фокус должен быть на этом. Это уже совсем другая вибрация и энергия, и люди это чувствуют.
Какие действия приводят к достатку?
«И только после 15 раза я начала расстраиваться»
Можно было бы написать одну эту фразу, и она бы передала весь смысл второй части статьи.
Отказ в результате собеседования или потеря предполагаемого клиента – это всего лишь статистика. Вот какой должен быть у вас подход. Именно тот человек, который получает N-ое количество отказов, получает в итоге именно то, что хочет. Этот закон работает в любых сферах жизни, но не ломает он только сильных. Отказы и ошибки – это то, с чего начинается антихрупкость сильного человека.
Достаток – это правильные действия, которые приводят к результату в виде денег. Верные действия – это действия методом проб и ошибок. Правильные действия в любых сферах жизни влияют на количество вашего достатка.
Помимо действий важна способность анализировать, что приводит вас к нужному результату, а что его отдаляет. Но действия важнее, потому что, только совершая действия мы можем понять, проанализировав их какие были правильные, а какие нет. Только действия (правильные или нет) влияют на результат.
Анализировать влияние своих действий на результат (промахи и победы) необходимо и предпринимателям и в найме. Это даёт то, что в условиях жёсткой неопределённости или конкуренции, как бы вставая над ситуацией вы понимаете, какие верные действия нужно совершить, чтобы прийти к желаемому результату.
Если человек не боится пробовать, брать на себя ответственность за принятие решений, то он вырабатывает в себе лидерские качества. Вот тогда и начинают деньги, и успех приходить в вашу жизнь. Только посредством проб и ошибок.
В любом случае для успеха, хоть в найме хоть в бизнесе, человеку необходимо научиться трём главным вещам:
1️⃣ Правильно себя «продавать», позиционировать, для привлечения нужной вам аудитории. То есть нужно понимать с кем вы хотите взаимодействовать. Вы должны резонировать с этими людьми, быть одного уровня.
2️⃣ Понимать в чём ваша ценность как специалиста, что вы можете дать людям.
3️⃣ Использовать правильно каналы коммуникации (визуальные, аудиальные). Где-то более важен ваш визуальный образ, например, если вы фитнес-тренер, а где-то больше хорошие границы и навык коммуникации, например, сервис в индустрии красоты.
Ещё больше ценных советов вы найдёте в этой статье.
---------------------------------------------------------------------------------------------
P/s Смелее подписываемся ✍ на канал! Ставим лайк👍, не жадничаем). Это будет вашей благодарностью 💖, за те мои знания, которыми я БЕСПЛАТНО делюсь с вами.
Если вдруг вас когда-то переполнит благодарность, и вы захотите отблагодарить канал материально, я буду этому только рада! Вот номер карты, по которому можно это сделать 5368 2902 6947 2066