Сегодня 71% россиян, желающих найти работу, делают это с помощью специализированных интернет-сервисов. В огромном числе вакансий разобраться порой непросто. О том, как соискателю найти предложения, которые соответствуют его требованиям, а также как грамотно составить резюме, рассказали эксперты Авито Работы.
Сегодня на этой бесплатной платформе представлено более 6 млн объявлений как от соискателей, так и от работодателей. Для начала следует перейти с главной страницы сайта или мобильного приложения «Авито» в раздел «Авито Работа». Там в категории «Ищу работу» в специальной форме нужно указать желаемую должность или профессию. Уже на этом этапе система выдаст несколько десятков или сотен вакансий, в зависимости от указанной специальности и региона. Кстати, место проживания пользователя определяется автоматически, но можно выбрать для поиска любой город, регион или всю Россию.
Быстрее подобрать подходящие объявления помогают различные фильтры. Среди критериев поиска:
- вид занятости (полная, частичная, временная, стажировка);
- режим работы или график (фиксированный, сменный, гибкий, вахтовый);
- размер зарплаты;
- частота выплат (каждый день, дважды в месяц, раз в неделю и т.п.);
- опыт работы.
Есть также дополнительные фильтры «Подработка», «Работа из дома», «С проживанием», «Для студентов», «Для пенсионеров» и другие, которые помогут настроить поиск вакансий для более точного соответствия запросу. Также, если кандидат ищет работу рядом с домом, можно увидеть, где находится заинтересовавшая его компания на карте.
Как оформить резюме
Одновременно с просмотром вакансий стоит создать собственное резюме – это важная составляющая поиска работы. На платформе его легко оформить с помощью предлагаемых подсказок. Во вкладке «Резюме» есть кнопка «Создать резюме». Как и при поиске вакансий система сначала предлагает ответить на вопрос «Кем вы хотите работать?» и вписать в специальной строке название должности.
Форма резюме, которую нужно заполнить, включает несколько разделов. Помимо ФИО и даты рождения (их увидят только те работодатели, которые запросят контакты из резюме после отклика кандидата), соискатель может написать о своих предпочтениях по графику и типу занятости, о готовности к командировкам и переезду, о желаемом размере зарплаты.
HR-специалисты рекомендуют не оставлять в резюме пустых строк и заполнить все предложенные разделы:
- опыт работы с перечислением названий предыдущих компаний-работодателей, должностей и обязанностей;
- уровень образования (высшее, среднее специальное, среднее) с указанием учебного заведения и года его окончания;
- знание языков;
- персональная информация с упоминанием наличия водительских прав и медицинской книжки;
- контактная информация (телефон и электронная почта для связи);
- «О себе». В этом разделе стоит рассказать о деловых качествах и профессиональных навыках, которые будет полезны на этой должности.
Эксперты отмечают, что если разместить несколько резюме на смежные или похожие должности, то шансов на трудоустройство будет больше. А еще количество просмотров резюме увеличивается, когда в нем есть фотография.
Как и когда откликаться на вакансии
Откликнуться на заинтересовавшую вакансию может пользователь, даже не имеющий резюме. Однако в первом случае работодатель сможет сразу же увидеть информацию о кандидате, а если такой анкеты нет, нужно быть готовым к дополнительной беседе.
Связаться с заинтересовавшим работодателем можно в чате платформы через кнопку «Откликнуться» или с помощью кнопки «Позвонить через Авито» (в целях безопасности пользователей платформа использует защиту номера, которая включается при отклике на вакансию или просмотре телефона работодателя). Нередко в вакансии указан предпочтительный способ связи, и на это стоит обращать внимание.
Шансы получить приглашение на собеседование увеличатся, если откликнуться как минимум на 10 разных вакансий. Кроме того, есть смысл подписаться на уведомления от платформы – это позволит пользователю получать информацию о появлении новых предложений по его специальности.
Если предложений несколько и они похожи, платформа поможет выбрать среди них наиболее привлекательный вариант. Под названием каждой вакансии есть кнопка «Сравнить», после нажатия на которую объявление появляется в личном кабинете в разделе «Избранное»/«Сравнение». Туда можно поместить до 15 предложений, чтобы просматривать интересные варианты все сразу, сравнивать условия и зарплатные предложения. Поможет определиться с выбором и фильтр «Показать только отличия». Кроме того, можно добавлять вакансии в подборки и подписаться на конкретных работодателей, чтобы первыми узнавать о новых позициях.