Большинство россиян отказываются от предложенной работы после собеседования из-за низкой зарплаты — такую причину назвали 52% опрошенных. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на данные исследования сервиса «Работа.ру».
Далекое расположение офиса стало причиной отказа у 43% респондентов, а 38% выбрали более выгодное предложение от другой компании. Четверть россиян (22%) не приняли вакансию из-за несоответствия рабочих задач их ожиданиям, 20% — из-за отношения к самой компании. Около 18% отметили, что их навыки не соответствуют требованиям, 17% сомневались в будущем руководителе, 8% передумали менять работу, а 7% получили более удачное предложение.
При этом 19% респондентов никогда не отказывались от работы после успешного собеседования, а 34% делают это иногда. Часто отказывались 7% опрошенных, очень часто — 2%. Соискатели сталкиваются и с отказами от работодателей. Так, 9% получают их очень часто, 17% — часто, 30% — иногда, 14% — редко, 15% — очень редко. Никогда не сталкивались с отказом 15% респондентов.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что с минимальной зарплатой нужно работать 30 лет для пенсии.